南部上班族最愛企業(yè)排行<<新聞稿>>
近年來隨著產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的改變，大高雄地區(qū)從過去勞力密集的的工業(yè)重鎮(zhèn)，極積轉(zhuǎn)型為以資訊科技及觀光服務(wù)為主軸的綠色城市。根據(jù)主計(jì)處最新資料顯示，2010年大高雄地區(qū)的勞動(dòng)力人口數(shù)為132.3萬，約佔(zhàn)全臺勞動(dòng)力人口的1成2，而其中工業(yè)佔(zhàn)35.88%，服務(wù)業(yè)佔(zhàn)了60.6%，在產(chǎn)業(yè)上有逐漸轉(zhuǎn)移的趨勢。100年縣市合併之後，高雄市民對於工作的期許為何？心目中的最愛企業(yè)又為何呢？ 根據(jù)1111人力銀行調(diào)查顯示，南部上班族理想年薪是84.75萬元，但實(shí)際年薪僅46.32萬元，僅為理想年薪的5成5，若以月薪計(jì)算，更高出主計(jì)處99年月平均薪資44,430的58.96%。年後就業(yè)市場職缺多，6成3南部上班族因此而想換工作。其餘3成7南部上班族因「求穩(wěn)定」、「滿意現(xiàn)職工作」、「累積年資/等待機(jī)會(huì)」等主因，不打算現(xiàn)在換工作。 南部上班族心目中的理想產(chǎn)業(yè)以「資訊/科技」、「教育/政府/團(tuán)體」、「傳產(chǎn)/製造」為主，理想職務(wù)前三名則是經(jīng)營管理、業(yè)務(wù)貿(mào)易、企劃設(shè)計(jì)。選擇上述產(chǎn)業(yè)及職務(wù)的考量，則以「符合個(gè)人興趣/專長」、「薪資條件好」、「福利制度佳」最多。而上班族最愛企業(yè)前三名依序?yàn)橹腥A電信、臺積電、統(tǒng)一企業(yè)。 1111人力銀行發(fā)言人張旭嵐表示，受產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)影響，過去被視為以藍(lán)領(lǐng)職務(wù)為主的南部地區(qū)，在政府極積進(jìn)行產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型後，已成為多元產(chǎn)業(yè)的就業(yè)環(huán)境。以高雄為例，近年致力於文創(chuàng)產(chǎn)業(yè)，發(fā)展城市觀光有成，高雄軟體園區(qū)更配合高雄世貿(mào)會(huì)展中心新建，成功吸引軟體、綠能、雲(yún)端等相關(guān)產(chǎn)業(yè)進(jìn)駐，以高知識密集產(chǎn)業(yè)促成區(qū)域產(chǎn)業(yè)的轉(zhuǎn)型，更創(chuàng)造出多元的就業(yè)機(jī)會(huì)，以改善就業(yè)現(xiàn)況及刻版印象。 張旭嵐指出，雖然南部生活圈的國際化及休閒藝文活動(dòng)還未跟上北部腳步，但一般生活品質(zhì)確實(shí)已經(jīng)大大提昇。由於物價(jià)的差異，新臺幣面額價(jià)值從北往南逐漸「變大」，所以不少上班族年輕時(shí)在中北部打拚，累積資產(chǎn)後選擇往南部發(fā)展。以同樣的薪資所能換取之生活品質(zhì)來看，不少上班族在南部反而更能找到符合內(nèi)心目標(biāo)的理想工作。 高雄市政府勞工局長鍾孔炤表示，調(diào)查數(shù)據(jù)顯示6成3南部勞工想轉(zhuǎn)職、實(shí)際薪資與理想薪資有落差，這些都是勞工局可以努力的方向。高雄目前求供倍數(shù)在1.25到1.3之間，但尚不能以此證明高雄失業(yè)率降低。莫拉克風(fēng)災(zāi)後釋出的公部門短期職缺在4月底也將到期，加上年輕人口外移、中高齡就業(yè)困境等現(xiàn)象，都是高雄促進(jìn)就業(yè)的首要之急。因此高雄縣市今年1月份至今短短105天就已舉辦96場徵才活動(dòng)。為提供更多的職缺，並協(xié)助新企業(yè)尋得優(yōu)秀人才，高雄市勞工局於4/23在鳳山區(qū)福誠高中舉辦「高県市贏薪、徵得您心」徵才活動(dòng)，現(xiàn)場釋出5千筆工作機(jī)會(huì)，其中以資訊科技業(yè)及最多佔(zhàn)6成、餐飲百貨佔(zhàn)1成次之，如聯(lián)電、日月光、義大皇冠假日飯店、三商行等170家廠商皆在現(xiàn)場徵才，職缺類型多元豐富；更有醫(yī)美中心祭出20萬高薪徵求優(yōu)秀醫(yī)師、藥師加入。此外，亦有參加就業(yè)啟航計(jì)劃的廠商，釋出近6百個(gè)職缺，給弱勢或符合資格的求職者應(yīng)試。 鍾孔炤表示機(jī)會(huì)是靠自己創(chuàng)造的，在北部無法置產(chǎn)買房的年輕人不妨到南部打拚，「成家立業(yè)」的成功率更高。欲參加徵才博覽會(huì)的求職者可先至高雄市勞工局訓(xùn)練就業(yè)中心網(wǎng)站（http://taec.kcg.gov.tw/）下載求職登記表，或上1111人力銀行專頁（http://www.myqueenbquilts.com/11sp/kau_jobs/index.asp）查詢活動(dòng)辦法。 強(qiáng)茂股份有限公司課長趙美絲表示，公司在本次徵才活動(dòng)釋出100多個(gè)職缺，包含生產(chǎn)線課長、研發(fā)工程師及80多名基礎(chǔ)作業(yè)員。徵才現(xiàn)場將直接進(jìn)行面試，符合資格者會(huì)立即敲定上工日期。關(guān)於技術(shù)面職缺，也會(huì)與應(yīng)徵者另行排定實(shí)際操作的面試機(jī)會(huì)。 采醫(yī)形象醫(yī)學(xué)經(jīng)理黃瀠瑩表示醫(yī)學(xué)美容是目前正夯的產(chǎn)業(yè)，所以沒有徵才危機(jī)。這週六徵才博覽將更釋出月薪20萬徵求醫(yī)師，其餘還有藥師、護(hù)理師、美容師等職缺。黃瀠瑩認(rèn)為企業(yè)應(yīng)負(fù)照顧員工之責(zé)，提供完善員工福利才，能創(chuàng)造勞資雙贏局面。 南部地區(qū)的受訪上班族心目中的理想產(chǎn)業(yè)，以「資訊/科技業(yè)」（29.21%）、「教育/政府/團(tuán)體」（14.61%）、「傳產(chǎn)/製造」（12.88%）為前三名。心目中理想職務(wù)前三名則是「經(jīng)營管理」（23.60%）、「業(yè)務(wù)貿(mào)易」（13.92%）、「企劃設(shè)計(jì)」（13.47%）。以上述項(xiàng)目為理想工作選擇的原因「符合個(gè)人興趣/專長」（59.55%）、「薪資條件好」（52.20%）、「福利制度佳」（42.70%）；張旭嵐分析，比起薪資福利、南部上班族更重視工作是否貼近個(gè)人興趣與專長。 請受訪南部上班族選出在南部地區(qū)有工作機(jī)會(huì)的最愛企業(yè)，前五名分別為「中華電信」（26.45%）、「臺積電」（22.64%）、「統(tǒng)一企業(yè)」（22.3%）、「中國鋼鐵」（21.95%）、「鴻海精密」（19.10%）。 張旭嵐針對理想產(chǎn)業(yè)別進(jìn)行分析，隨著南科及近年高雄軟體園區(qū)的設(shè)立，讓南部上班族對於「資訊/科技」在南部的發(fā)展，擁有更多的期待；金融海嘯後，「教育/政府/團(tuán)體」的鐵飯碗優(yōu)勢更獲青睞，而「傳產(chǎn)/製造」則受惠於農(nóng)工產(chǎn)業(yè)起家的優(yōu)勢，老字號的大型傳產(chǎn)林立，除工作機(jī)會(huì)多之外，企業(yè)形象好、營運(yùn)穩(wěn)定度高，自然榮登南部上班族理想產(chǎn)業(yè)第三名；這些偏好也相對呼應(yīng)在上班族的理想企業(yè)排名，讓穩(wěn)健經(jīng)營並兼顧發(fā)展前景的企業(yè)勝出。 南部受訪上班族理想年收入為平均84.75萬元，與調(diào)查中的目前實(shí)際年薪46.32萬元，相差近一倍，高出實(shí)際薪資的82.97%，若折算為月薪70,625元，仍比主計(jì)處99年的月平均薪資44,430高出58.96%。 年後就業(yè)市場職缺多，因此而想轉(zhuǎn)換工作的南部上班族多達(dá)62.92%，其餘37.08%不想轉(zhuǎn)職的主因?yàn)椤盖蠓€(wěn)定」（44.06%）、「滿意現(xiàn)職工作」（33.57%）、「累積年資/等待機(jī)會(huì)」（27.51%）。 張旭嵐表示，南部工作機(jī)會(huì)不如北部多、南部上班族為了避免擔(dān)負(fù)待業(yè)期拖長造成的求職成本，因此年後轉(zhuǎn)職期間較傾向待在原崗位以靜制動(dòng)，這個(gè)趨勢從南部上班族年後不轉(zhuǎn)職的主因「求穩(wěn)定」、「累積年資/等待機(jī)會(huì)」可見一斑。 「機(jī)會(huì)要靠自己創(chuàng)造」，張旭嵐認(rèn)為不隨波逐流的蟄伏，就是為了創(chuàng)造轉(zhuǎn)職一舉成功的機(jī)會(huì)。建議南部上班族在穩(wěn)定中依然力求成長，除可利用業(yè)外時(shí)間進(jìn)修第二專長，有餘力不妨修習(xí)在職學(xué)位或考取專業(yè)職能證照，為自己的就業(yè)能力加碼，締造事業(yè)另一高峰。