含「薪」茹苦?!上班族調薪&理財現況調查<<新聞稿>>
五都選舉即將開戰，向來被視為選舉牛肉的公務人員調薪議題，又再度搬上檯面。根據人事行政局資料顯示，公務人員薪資自95年至今未調整，今年恐在政治口水下再度落空；而期待軍公教調薪帶動企業加薪的上班族們，在連續3年「實質經常性薪資遞減」的惡夢下，又如何靠理財為自已加薪呢? 1111人力銀行調查，3成9 的受訪上班族超過三年未加薪。4成7有加薪者，其中6成2的加薪幅度落在5%以內，三年內平均加薪幅度為8.54%。 97年9月的金融海嘯重創全球，臺灣經濟從頂點跌入谷底，企業收益大減連帶影響上班族平均薪資大跌，二年後仍有3成1受訪上班族未恢復薪資水準，受訪者目前平均年薪為55.35萬元，比起金融海嘯前減少了平均1.78%，但有近4成4上班族的年薪已恢復金融海嘯前的水準，更有2成6上班族透露，年薪比金融海嘯前還要多！進一步複選調查，這些增多部分來自「加薪」者就佔了8成、另有2成4也來自「獎金」。 薪資不漲，2成9受訪上班族創造其它收入，4成靠「金融商品投資獲利」、2成5則源於「勞務兼職/接案」。這些額外收入佔年度總收入平均1成8。但整體而言，仍有5成6上班族的總收入並未恢復至金融海嘯前景氣高點時的水準，更有高達8成9上班族仍不滿意年收入。 臺幣漲、黃金漲、臺股站回8千點，4成1上班族看好近期投資景氣、4成8增加投資意願，有意投資者的商品6成2挑「基金」、5成加碼「股票」、2成5鎖定「不動產」。 1111人力銀行公關總監何啟聖表示，自97年9月金融海嘯衝擊至今，景氣緩步回升、就業機會也逐漸增多，以1111人力銀資料庫職缺為例，近半年來，職缺平均年成長逾3成。反觀薪資，雖然1-6月的經常性薪資較去年同期增加2.12%，為十年來最大增幅，但實質經常性薪資仍是十二年來的次低點。因此，上班族除了加薪的困難之外，更面臨了通膨的壓力。 日前國外研究報告指出，上班族談加薪最好的時間在下午一點，何啟聖則建議上班族，要「談薪」之前必需先跟老闆「談心」：展現你對工作及加薪的企圖心；「談辛」：提出對現職的努力與成果；最後別忘了「談新」：具體說明對未來的規劃與作為，如此才能順利加薪成功。 永慶房屋人資協理吳良治表示，服務業或科技業是金融海嘯過後恢復較快的產業，因此有擴點、增員的需求，目前釋出的工作機會即有300個之多。分析今年面試新人的狀況，由於就業市場升溫，求職者的職缺選擇增加，因此在心態上反而較以往不積極。 至於調薪，吳良治認為，各企業人力策略不同，企業獲利的榮景背後也必須考量到企業成本投入多寡，因此企業獲利後的優先回饋順序並不一定會直接反映在員工薪資上。永慶房屋今年在薪資上雖未有大幅調升，但卻側重員工福利制度，例如培訓課程每人360個小時、輔導考證照、增加員工旅遊次數，連年終獎金的提撥也比往年提高，平均每位員工增加至少7%的訓練及福利成本。 在同企業任同職務超過三年的受訪者中，有45.38%坦言三年內企業無加薪，另54.61%則有受到企業加薪，3年來平均的加薪幅度為8.54%，超過6成的調薪幅度更小於5%。若與產業別交叉分析的結果，資訊/科技、批發/零售、傳產/製造三年內有調薪的比例最高。 年資超過3年的受訪上班族，目前的平均年薪是55.35萬元，若與97年9月金融海嘯前景氣相對穩定時期相較，受訪者平均年薪仍少於兩年海嘯前1.78%，若與產業別交叉分析的結果，以民生/服務業差距最大7.19%，其次是工商服務7%及媒體/出版的5.5%。 30.63%受訪者表示目前年薪仍未達海嘯前薪資水準，43.80%持平，僅25.57%年薪增加，進一步詢問增加項目為何，在可複選的狀況下，以加薪(80.95%)及獎金（24.18%）最多。 何啟聖分析，民生消費業屬末端服務業，與上班族收入息息相關，在薪資未全面提升之前提下，自然業績無法全面提升，而薪水及小費收入則大受影響。金融海嘯影響最鉅的金融服務業，由於薪資結構中業績獎金的佔比較高，因此投資景氣直接影響到金融從業人員的年薪，因而成為薪資恢復狀況較差的兩大產業。 何啟聖提醒上班族，若想與主管談「薪」得利，還須先檢視「天時、地利、人和」三要素。天時：選擇公司營收獲利或自己對公司有顯著貢獻之時。地利：在無人打擾的辦公環境才能暢所欲言。人和：選擇有加薪決定權的key men洽談，才能順利談薪達陣。 既然薪水調幅追不上物價上漲，造成實質薪資負成長，因此，有28.81%的上班族自已創造其它收入，在可複選的狀況下以「金融商品投資獲利」(40.06%)、「勞務兼職/接案」（25.49%）、「不動產/租金收入」（12.89%）最多。這些「業外收入」佔該受訪者年度總收入的平均17.56%。不過總收入並未恢復為金融海嘯前水平的上班族尚有56.02%，更有88.70%的上班族不滿意目前的年收入。 何啟聖表示，多數企業會禁止員工與競業合作或在職兼差，但對於員工無勞務付出的投資行為，多不予以干涉。但無論公司的態度如何，上班族在增加業外收入的同時，應秉持「四不原則」：不耗上班時間、不用公司資源、不誤正職工作、不洩公司機密，才能避免因小失大、賠了夫人又折兵。 全球景氣持續加溫，股市、房市、匯市一片榮景，是否影響上班族的投資意願? 40.92%受訪上班族看好近期投資景氣，48.02%增加投資意願；有意投資者欲加碼進場的項目在可複選的狀況下，依序為「基金」（62.35%）、「股票」（50.08%）、「不動產」（24.71%）。 何啟聖認為，隨著國人理財觀念提升，金融投資商品越趨多元，上班族無論是否為相關產業從業者，多少都會運用投資工具「錢滾錢」。建議上班族，獲利越多的工具風險自然越大，無論個人資產配置為何，應先評估個人承擔風險的能力，再進行理財規劃，才能在物價上漲薪水不漲的年代，成功為自已創造財富。