『宅經(jīng)濟(jì) 潮科系』-傳播業(yè)最?lèi)?ài)校系暨任用現(xiàn)況調(diào)查
傳播人 創(chuàng)意與專(zhuān)業(yè)是最大優(yōu)勢(shì) 穩(wěn)定度與抗壓性最需加強(qiáng) 世新、政治、文化為首選 實(shí)務(wù)強(qiáng)、專(zhuān)業(yè)精、人脈豐為主因 對(duì)傳播人表現(xiàn)滿(mǎn)意度64分 8成2願(yuàn)雇用新鮮傳播人 宅經(jīng)濟(jì)發(fā)燒，宅經(jīng)濟(jì)發(fā)燒，宅男宅女依賴(lài)的電視、電腦、電玩，成了近來(lái)的熱門(mén)產(chǎn)業(yè)，而傳播相關(guān)科系也成為最『潮』的科系，究竟傳播業(yè)的企業(yè)主如何評(píng)估傳播相關(guān)科系的傳播人？根據(jù)1111人力銀行的調(diào)查，傳播相關(guān)科系學(xué)生在創(chuàng)新創(chuàng)意、專(zhuān)業(yè)能力、溝通能力最具有優(yōu)勢(shì)，最劣勢(shì)則在於穩(wěn)定度、耐操/抗壓性和外語(yǔ)，對(duì)於進(jìn)用傳播人的工作表現(xiàn)滿(mǎn)意度達(dá)64分，落於「滿(mǎn)意」的區(qū)間，更有高達(dá)8成2受訪企業(yè)會(huì)進(jìn)用無(wú)經(jīng)驗(yàn)的傳播相關(guān)科系應(yīng)屆畢業(yè)生/職場(chǎng)新鮮人，高於去年7月針對(duì)一般企業(yè)所調(diào)查的65.61%；至於企業(yè)最優(yōu)先進(jìn)用哪些學(xué)校的傳播人？世新、政治、文化、輔仁、銘傳拿下前五名，「擁有實(shí)習(xí)/實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)、專(zhuān)業(yè)人力強(qiáng)、學(xué)長(zhǎng)姐人脈資源豐富」則是企業(yè)挑選求職者學(xué)歷的主要考量。 1111人力銀行副總經(jīng)理兼發(fā)言人吳睿穎提醒傳播人，想成為傳播人才，必需擁有『專(zhuān)業(yè)無(wú)價(jià)、創(chuàng)意無(wú)限、耐力無(wú)敵』至少一項(xiàng)的傳播人特質(zhì)，才能在傳播業(yè)前途無(wú)量，而熱情更是培養(yǎng)傳播特質(zhì)的關(guān)鍵，能「堅(jiān)持初衷」者必能掙得職場(chǎng)一席之地。也提醒傳播業(yè)企業(yè)主，留住熱情，才能留住人才。 平均月薪2萬(wàn)7 表現(xiàn)與經(jīng)驗(yàn)是調(diào)薪/給薪主要考量 依照傳播業(yè)企業(yè)主的觀點(diǎn)，傳播相關(guān)科系的畢業(yè)生在創(chuàng)新創(chuàng)意能力(44.5%)、專(zhuān)業(yè)能力(34.53%)、溝通能力(30.95%)、表達(dá)/口語(yǔ)能力(21.23%)、耐操/抗壓性(19.18%)最具有工作優(yōu)勢(shì)。至於最需要加強(qiáng)，也就是最具工作劣勢(shì)的部分包括穩(wěn)定度(46.8%)、耐操/抗壓性(38.11%)、外語(yǔ)能力(26.85%)、配合度(21.74%)、專(zhuān)業(yè)能力(19.44%)。 吳睿穎分析，專(zhuān)業(yè)能力與耐操/抗壓性被列為五大優(yōu)勢(shì)之一，卻也被認(rèn)為主要劣勢(shì)，突顯傳播人表現(xiàn)兩極化的事實(shí)。而傳播相關(guān)工作具有高工時(shí)、高壓力、高工作量的特性，造就傳播人高流動(dòng)性與不耐操的刻板印象，提醒傳播人「經(jīng)驗(yàn)值」在傳播產(chǎn)業(yè)相當(dāng)重要，而經(jīng)驗(yàn)累積沒(méi)有捷徑，只有一步步穩(wěn)紮穩(wěn)打才總能佔(zhàn)有一席之地。也提醒在資訊無(wú)國(guó)界的現(xiàn)今，擁有外語(yǔ)能力才能掌控知識(shí)傳播的力量。 經(jīng)驗(yàn)在傳播產(chǎn)業(yè)有多重要？甚至決定傳播人的身價(jià)？！調(diào)查顯示，工作表現(xiàn)(67.77%)、工作經(jīng)驗(yàn)(65.73%)與態(tài)度(30.18%)是傳播業(yè)企業(yè)主要的給薪/調(diào)薪標(biāo)準(zhǔn)，突顯經(jīng)驗(yàn)的重要性。 在傳播本科系生的起薪方面，28.9%在24,001-28,000元，32.99%在28,001-32,000元，整體平均為27,018元，參考1111人力銀行的2008關(guān)鍵報(bào)告中年資0-1年的薪資水準(zhǔn)，27,018元的薪資水準(zhǔn)在九大行業(yè)中只贏過(guò)兩個(gè)產(chǎn)業(yè)、21職務(wù)中只贏過(guò)4個(gè)職務(wù)。 吳睿穎分析，比照從業(yè)人員調(diào)查數(shù)據(jù)，年資較高的從業(yè)者，平均薪資有4萬(wàn)元之列，而員工薪資的成長(zhǎng)幅度與員工流動(dòng)性息息相關(guān)，甚至互為因果。提醒有意朝此行業(yè)發(fā)展的求職者，要做好長(zhǎng)期蹲馬步的心理準(zhǔn)備，「滾石不生苔、轉(zhuǎn)業(yè)不聚財(cái)」，提醒傳播人「堅(jiān)持比別人付出更多」，機(jī)運(yùn)才會(huì)比別人更好！ 6成2滿(mǎn)意傳播人 任企劃公關(guān)、記者、編輯最多 8成2願(yuàn)徵鮮 至於企業(yè)任用傳播人主要從事的職務(wù)有哪些？前五大項(xiàng)依序?yàn)槠髣?公關(guān)(39.64%)、新聞/媒體記者(36.06%)、編輯/文字人員(23.79%)、傳媒技術(shù)人員(17.39%)、節(jié)目企劃/製作人員(16.88%)。 吳睿穎認(rèn)為調(diào)查結(jié)果反應(yīng)出傳播業(yè)中人力需求相對(duì)大量的職務(wù)，建議傳播相關(guān)科系學(xué)生，同時(shí)精進(jìn)兩種相輔相成的專(zhuān)業(yè)，如新聞與政治、行銷(xiāo)與外語(yǔ)、公關(guān)與企劃等等，成為傳播π型人，拉大職涯發(fā)展的廣度與深度，才能在壓力之下保有從業(yè)的熱忱。 對(duì)於傳播人的表現(xiàn)，企業(yè)主則頗為認(rèn)同！根據(jù)調(diào)查，62.15%受訪企業(yè)表示對(duì)傳播相關(guān)科系學(xué)生表示滿(mǎn)意或非常滿(mǎn)意，整體滿(mǎn)意度為64分，落在「滿(mǎn)意」的區(qū)間。吳睿穎認(rèn)為，結(jié)果鼓勵(lì)「學(xué)以致用」傳播人，只要能發(fā)揮專(zhuān)業(yè)，前途無(wú)量！ 企業(yè)對(duì)於曾進(jìn)用傳播人的高滿(mǎn)意度，連帶表現(xiàn)在對(duì)於新鮮傳播人的高接受度！高達(dá)81.84%受訪企業(yè)願(yuàn)意任用無(wú)經(jīng)驗(yàn)的傳播科系大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生，遠(yuǎn)高於去年7月不分產(chǎn)業(yè)別所調(diào)查的結(jié)果65.61%，吳睿穎認(rèn)為，在求職困難度攀上空前高峰的此刻，這樣的高徵「鮮」意願(yuàn)不僅認(rèn)同傳播學(xué)校對(duì)於傳播人的培訓(xùn)，更為傳播相關(guān)科系的應(yīng)屆畢業(yè)生打了一劑強(qiáng)心針，也透露傳播為『宅經(jīng)濟(jì)下的潮科系』。 傳播風(fēng)神榜 世新三冠王 實(shí)習(xí)制度、人脈世襲為關(guān)鍵 企業(yè)對(duì)傳播人表現(xiàn)出高滿(mǎn)意度，而企業(yè)最常錄用的傳播科系學(xué)校排名為何？前五名依序?yàn)槭佬麓髮W(xué)(30.43%)、文化大學(xué)(13.04%)、政治大學(xué)(11.76%)、銘傳大學(xué)(7.93%)、輔仁大學(xué)(5.12%)。吳睿穎分析，排名結(jié)果與傳播相關(guān)科系的完備性、產(chǎn)出傳播人的量與量，以及學(xué)校資源的多寡等，都有密切關(guān)聯(lián)性。 至於企業(yè)優(yōu)先錄用的排名，世新大學(xué)(59.08%)、政治大學(xué)(28.9%)、文化大學(xué)(25.06%)、輔仁大學(xué)(24.55%)、銘傳大學(xué)(19.95%)拿下前五名。至於偏好該校的原因，主要包括擁有實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)(47.83%)、專(zhuān)業(yè)能力強(qiáng)(30.18%)、學(xué)長(zhǎng)姐(24.81%)、職場(chǎng)適應(yīng)能力強(qiáng)(20.72%)與服從性高/配合度高(18.93%)。 結(jié)果突顯企業(yè)對(duì)「實(shí)習(xí)經(jīng)歷」的重視，高達(dá) 94.37%受訪企業(yè)認(rèn)為實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)對(duì)求職有幫助，受訪企業(yè)並建議傳播相關(guān)科系學(xué)?？杉訌?qiáng)開(kāi)設(shè)專(zhuān)業(yè)技術(shù)(59.08%)、協(xié)調(diào)溝通與專(zhuān)業(yè)倫理(54.73%)、行銷(xiāo)企劃方面(47.57%)的實(shí)習(xí)課程，以便與職場(chǎng)連結(jié)。吳睿穎歸納，企業(yè)的建議以深化第一專(zhuān)業(yè)、發(fā)展第二專(zhuān)業(yè)為主軸。 世新大學(xué)校長(zhǎng)賴(lài)鼎銘表示，由於世新校風(fēng)開(kāi)放，鼓勵(lì)同學(xué)發(fā)揮創(chuàng)意，除了學(xué)術(shù)能力之外，職校起家的背景，更對(duì)於傳播學(xué)系學(xué)生的實(shí)務(wù)能力培養(yǎng)完善，提供同學(xué)合適且充足的管道進(jìn)行實(shí)習(xí)，讓同學(xué)在畢業(yè)後進(jìn)入業(yè)界，就可以馬上上手，這也是業(yè)界喜歡錄用世新畢業(yè)生的原因之一。而目前平面和電子媒體中，為數(shù)眾多的新聞?dòng)浾呒爸鞑?，也大多都是「世新出品」?吳睿穎認(rèn)為，世新、銘傳、政治、文化的實(shí)習(xí)制度為企業(yè)所認(rèn)同，世新更囊括51.15%的高比例，成為企業(yè)的愛(ài)用學(xué)校；此外校友在職場(chǎng)人脈資源的累積，也成為企業(yè)在進(jìn)用校系的參考值，進(jìn)而成為一種世襲的珍貴資產(chǎn)。 為了解傳播企業(yè)對(duì)傳播人的期待與評(píng)比，以及最?lèi)?ài)傳播學(xué)校的排名，1111人力銀行特設(shè)計(jì)此份問(wèn)卷，以立意抽樣、隨機(jī)寄送網(wǎng)路問(wèn)卷的方式寄給傳播相關(guān)產(chǎn)業(yè)企業(yè)主/人資主管，調(diào)查期間自4月13日至4月27日展開(kāi)調(diào)查，有效回收份數(shù)為391份。