熱狗族爸爸---【新聞稿】
9成4職場父親自認『熱狗族爸爸』 平均痛苦指數76分 過去「三明治爸爸」，指的是上有高堂要奉養，下有子女嗷嗷待哺，夾在中間的職場爸爸。隨著時代變遷、產業結構改變、職場競爭激烈，加上房價、油價、民生物資的上漲，三明治爸爸已不足以形容現代爸爸的壓力，緊緊夾在麵包中，承受來自各方壓力，壓力一大還會擠出血的「熱狗族爸爸」，成為現代職場父親的代名詞。究竟這些「熱狗族」爸爸們有多少無奈？根據1111人力銀行調查，9成4的上班族父親自認是「熱狗族爸爸」，最大的壓力來自於薪水太少，物價上漲、照顧子女。痛苦指數平均76分。飛漲的物價讓爸爸們每個月支出增加5,596元，痛苦指數高達76分。 父親節將至，1111人力銀行針對上班族，分別進行「職場爸爸壓力指數大調查」網路問卷調查，以了解職場爸爸的辛苦及壓力為何？調查時間為96年7月23日，至96年8月6日，回收有效樣本1,231份，信心水準95%，誤差值為正負2.8%。 壓力主因?! 5成8「薪水太少」 4成3「物價上漲」 隨著產業結構的改變，雙薪家庭逐漸成為都會人口的主要結構，但在父權社會之下，傳統男主外、女主內的刻版印象仍為主流，讓身為家中男主人的職場爸爸倍感壓力。有高達93.80%的職場爸爸，自認是壓力大的「熱狗族爸爸」。主要的來源，58.26%認為薪水太少，42.64%物價上漲佔，38.44%則認為是照顧子女。可見現在要維持一個家庭真不容易，除了薪水總是不夠外，還得應付每日一漲的物價，負擔照顧子女的責任，讓職場爸爸成為名符其實的「熱狗族爸爸」。 1111人力銀行營運長吳睿穎表示，經濟壓力仍是職場爸爸的主要壓力來源。雖然錢非萬能，但沒有錢卻萬萬不能，尤其在終身僱用制不復在的職場，不穩定的收入、不確定的將來，加上中年失業恐慌及二度就業問題，是造成「熱狗族爸爸」因經濟壓力而擠出血來的主要原因。 『油價、房價、健保費』漲過頭 熱狗族月增『5,596』 近兩年房市景氣、房價高漲，今年開始實施的浮動油價機制至今，漲幅超過8%，小麥、玉米、生乳等原物料上漲，讓民生消費物價幾乎無一幸免，還有連年虧損的健保費，也在8月開始調漲。究竟，何種費用調漲，對職場爸爸造成的壓力最大？第一名是油價佔74.47%，第二則是購屋/租屋費用佔38.44%，第三是健保費佔37.54%。 浮動油價政策增加民眾對油價上漲的敏感度，購屋/租屋成本持續增加，上班族感嘆何時才能住進自己的家；調漲的健保費，更是讓民眾荷包雪上加霜。而這一波的漲價風暴，平均每個月增加爸爸們多少負擔？2,001元~3,000元佔26.73%，3001元~4000元佔15.62%，4001元~5000元佔13.51%，估計平均每月多支出5,596元。 「熱狗族爸爸」平均21個月沒有調薪 「萬物皆上漲，唯有薪水不漲」的年代，熱狗族爸爸如何因應？選擇減少自己的花費佔57.06%，尋找投資機會佔42.34%，兼差賺錢佔39.04%。偉大的爸爸寧願犧牲自己，也要給家人最好的生活。再問到爸爸們多久沒調薪？高達32.73%的受訪者36個月以上沒有調薪，6~12個月佔16.52%，12~18個月佔14.11%，平均下來，熱狗族爸爸們已經21個月薪水零成長。 吳睿穎指出，根據主計處87-96年工業及服務業的經常性薪資成長了16.50%，平均一年僅有1.65%的成長；熱狗族爸爸1年9個月沒有調薪，並不是職場中特別苦情的一群。但若反應在一家之主的重擔及物價飆漲的幅度上，就不難想像職場爸爸的壓力所在。 痛苦指數76分 稱職指數不及格 只有57分 當問到爸爸們的痛苦指數為何？43.84%的受訪者高達81分以上，61~80分佔30.93%，不痛苦只佔3.9%，平均痛苦指數76分。交叉分析的結果，在行業別方面，從事民生消費業的爸爸們奪冠，痛苦指數高達81分。吳睿穎認為，經濟不景氣首當其衝的就是民生消費減少，再加上原物料上漲更增加了民生物資的成本，工作壓力加上經濟壓力，讓民生消費業的爸爸們猶如雪上加霜。 而爸爸們自認稱職指數如何？給自己打41~60分的佔43.24%，61~80分佔24.02%，40分以下則佔17.72%，平均而言只有不及格的57分。比起前年67.08%少，亦比去年的65.49分，足少了8.49分，每況越下。 吳睿穎分析，隨著大環境的不景氣，職場爸爸的工作壓力倍增，工作時間延長，生活重心轉移到職場，間接對子女及家人產生愧疚感，自覺不是個稱職的父親；這樣的現象已成為一種惡性循環，也是熱狗族爸爸的無奈。吳睿穎建議熱狗族爸爸，把握學習機會，提昇專業技能，增加工作效率，自然能兼顧工作與家庭，提早回家吃晚餐。 在父親節的前夕，吳睿穎也呼籲為人子女者，給予職場爸爸多一點的關懷與體諒，讓家人的情感成為工作的動力，有助工作效率的提昇，讓家庭與工作成為一種良性循環，必能將熱狗族爸爸打造成「Office Incredible Papa 」職場超能爸爸!!