2007社會新鮮人求職現況大調查
畢業即失業 就業想轉業 4成6新鮮人無工作 3成6就業想轉業 學以致用？！ 3成4學非所用 畢業生離開校園已經兩個月，根據主計處調查，首次求職失業者已增加到10萬6千人，平均失業3.5個月，究竟社會新鮮人找工作遇到什麼問題？找到工作後，理想與實際的差距有多大？根據1111人力銀行調查，2成4的新鮮人連面試機會都沒有，而即使是開始工作的新鮮人，也有3成4學非所用，3成6更已有轉職的計畫。 1111人力銀行針對應屆畢業生進行「社會新鮮人求職現況」相關網路問卷調查，調查期間為96年8月10日，至96年8月23日，總計回收有效樣本1,349份，在95%的信心水準之下，正負誤差值2.7%。 4成6新鮮人無工作 2成4苦無面試機會 根據1111人力銀行調查，當問到畢業生離開學校後的短期規劃為何？選擇投入職場佔79.17%、服兵役佔14.01%、準備升學佔3.04%。再問到計畫投入職場的新鮮人是否開始工作？回答是的佔54.49%、否的佔45.51%。交叉分析的結果，大專生有60%失業、大學及碩士各有45%、44%。至於還沒開始工作的原因為何？表示未有公司通知面試佔52.06%、專業技能不足佔46.91%、錄取的工作不理想佔38.07%。 1111人力銀行營運長兼發言人吳睿穎表示，當今新鮮人找工作最大的問題在於「病急亂投醫」，在急著找工作的情況下，根本不管職務有某些限制，或自己是否符合要求，一股腦先投遞履歷表再說，難怪連面試的機會都沒有，吳睿穎建議，新鮮人應該多做功課，找工作絕不能只靠運氣。 學以致用？！ 3成4學非所用 根據1111人力銀行6月底調查結果顯示，新鮮人最想擔任的職務前三名依序是，行政總務、業務/貿易、光電/半導體。但是經過一個多月後，新鮮人實際從事的職務前三項則依序為，業務/貿易、行政總務以及教育，熱門的光電半導體則退居到第十三名。而就業中的新鮮人是否能學以致用？答是的佔65.81%、否佔34.19%。再問到進入職場的新鮮人，何種在校經歷對工作最有幫助？專業所學佔64.60%、打工經驗佔57.56%、人際關係經營佔46.22%。 吳睿穎表示，新鮮人若對自我的認知不足，會浪費許多時間在尋找目標，建議大家在找工作之前，可以利用免費的性格職務配對系統，以了解自已的人格優勢，並選擇適合的職務；進入職場後更要針對個人缺點進行修正，才能擺脫七年級生的負面形象，成為職場硬草莓。 理想與現實的差距？！ 實際月薪少2,773元 當問到已經就業的新鮮人月薪如何？20,001~23,000元佔19.42%、23,001~25,000元佔16.67%、25,001~27,000元佔14.95%，平均而言是24,662元，對照6月底的新鮮人預估薪資27,435元，有2,773元的差距。再問到就業中的新鮮人對這樣的薪資是否滿意？以分數表示41~60分佔38.32%、21~40分佔29.73%、0~20分佔19.59%，平均而言滿意程度只有39.44分。 3成6就業者想轉職 接著問到就業中的新鮮人是否有轉職的計畫？是佔35.91%、否佔24.40%、還要再觀察佔39.69%。而想轉職的原因為何？薪資福利不佳佔64.11%、追求高薪佔39.71%、公司無發展前景佔33.49%。 最後問到所有選擇就業的新鮮人，在大學生滿街跑的情況下，對自己求職上造成什麼影響？表示需要以證照證明專業佔51.31%、大學新鮮人起薪不如以往佔48.41%、無法顯示自己的程度與專業佔43.82%。 1111人力銀行營運長兼發言人吳睿穎建議社會新鮮人，想在職場上脫穎而出，前十年是關鍵，這段期間除了累積工作經驗、專業知識外，更重要的是讓業界認識你、肯定你，不需要為了追求第一桶金而失去許多人生價值。因此進入職場的前十年，如何培養、經營人脈，建立一套完整的人脈存摺，將是未來二十年成功的不二法門。