南部科技職缺年後成長3成6 -2008南科就業徵才博覽會解南部求才的渴！
隨著南科園區的發展，進駐園區廠商已超過100家，雇用人數也超過5萬人，而根據1111人力銀行資料庫統計，北部資訊科技業4月釋出的職缺數，較去年12月成長近1成，相較南部資訊科技業廠商釋出的職缺，成長率竟高達36.25%！有鑒於南部科技業年後求才若渴的情形更甚於北部，1111人力銀行特別協助南部科學工業園區管理局，將在5月3日於南科盛大舉辦『2008南科就業徵才博覽會』，要幫40家南部科技大廠『解人才的渴』！ 南部資訊科技業職缺數成長3成6 分析1111人力銀行的資料庫，南部廠商4月釋出的總職缺數，較去年12月劇增了37.34%，而資訊科技業的職缺數部分也成長了36.25%！可看出目前南部科技業人才荒的情形。 1111人力銀行營運長兼發言人吳睿穎分析，過去南部地區以傳統製造業為主的產業結構，讓近年來才在南部發展的科技業，產生人才缺口，但事實上，不少從業人員並非理工背景，以『2008南科就業徵才博覽會』職缺而言，超過5成職缺不需理工相關學歷，是求職者進入科技業的大好機會。吳睿穎認為，隨著南科發揮資源聚集的效應，以及高鐵、高捷等致力於平衡南北發展的建設完成，南部科技業的發展正即起直追，對科技人的需求也與日俱增，且隨著南部科技廠商的茁壯，釋出的職缺數勢必將持續快速地成長，屬於南部科技人的職涯天空也將越來越寬廣！ 南部人才荒情形更甚於北部 工作機會版圖大洗牌比起北部廠商4月釋出的總職缺數僅較去年12月成長19.95%，北部資訊科技業職缺數的成長率僅9.9%，南部無論整體及資訊業釋出的職缺數成長率均超過3成6，顯見人才荒的情形較北部更急迫。 吳睿穎強調，不少求職者因為早年資源往北部傾斜的原因，而有北部發展空間較大、工作機會較多的迷思，但事實上隨著南科發揮資源聚集的效應，主題商圈、高鐵、高捷等重大建設陸續開花結果，效益逐漸顯現，帶動了臺灣人力市場需求版圖的大位移，比起北臺灣人力市場需求趨於成熟，反觀南部職缺數則呈現較明顯的成長，工作機會版圖呈現重新洗牌現象，「移民南臺灣」、返鄉就業將形成趨勢，而『2008南科就業徵才博覽會』就要給各地的人才一個掌握向南發展潮流的機會。 40家大廠要搶1500個人才為舒緩南部人才荒的急迫情形，『2008南科就業徵才博覽會』，將在5月3日(週六)早上8:30，於南部科學工業園區西拉雅廣場(臺南縣新市鄉西拉雅大道與南科南路交叉口)盛大舉辦！40家南部科技廠商將與會搶才，包括奇美電子、宏達電、南茂科、大同電信、以及大億、光洋應材等等科技大廠，共釋出1500個職缺，除了研發工程師與作業員之外，亦有業務行銷、財務等職缺，也歡迎非理工背景人才加入；部份廠商亦提供現場面試、筆試，想進入科技業的求職者千萬不要錯過！