2007新鮮人最Hot企業調查
製造業鴻海奪冠 金融中信金居首 新聞稿---《引用數據煩請加註資料來源》 「畢業即失業!」是現今社會新鮮人最擔心的問題，尤其在藍領勞工投書臺大校長七年級生的7大職場罪狀之後，更加深各界對七年級生等於草莓族的負面印象。面對這樣的窘境，即將畢業的新鮮人是怎麼想的呢?僅有2成5的應屆畢業生認為畢業即失業，超過半數準新鮮人想進入知名本土大型企業工作；而光電/半導體(24.52%)、行政總務(24.28%)、教育(22.84%)是畢業生最想從事的職務類別，其中鴻海以高股價打敗臺積電成為新鮮人最想進入的製造業，金融業則由中信金脫穎而出，服務業中，中華電信挾帶著公營背景的好福利，最獲新鮮人青睞。吳睿穎建議新鮮人，在選擇工作時，除了薪資待遇的考量之外，更應考慮個人興趣與職涯規劃，並學會在工作上將老闆交代「Impossible」的事情，轉換為「I’m possible」，創造出個人職場價值，相信無論在職務、薪水及成就上，都能順利三級跳。 1111人力銀行針對大學應屆畢業生，進行「新鮮人最愛企業」網路問卷調查，調查期間為96年5月10日至96年5月23日，總計回收有效樣本1,248份，在95%信心水準下，誤差值為正負2.8％。 「資訊/科技」產業大熱門 「光電/半導體」職務人氣旺 畢業在即，新鮮人該如何規劃與選擇?在企業型態上，54.81%的準新鮮人選擇進入「知名本土大型企業」，29.81%想要進入福利待遇較佳的「外商/外資企業」。吳睿穎認為，大企業的分工較細、階層較多，是學習職場倫理與團體作業的最佳場所，新鮮人宜多加把握。 而外商/外資企業，則較在意求職者的工作經驗、人格特質、語言溝通能力，因此新鮮人想要迅速進入相對困難，求職者不用操之過急。吳睿穎反倒建議，新鮮人的第一份工作不妨進入中小企業，磨練職場基本功，趁著在小企業內部穩紮穩打，建立人脈網絡，培養自己成為多方面的專業人才，奠定無限未來。 在產業別上，資訊/科技(66.11%)、教育/政府及團體(35.58%)以及工商業服務業(27.16%)，為新鮮人三大熱門產業。就職務別上，光電/半導體、行政總務、教育，是最受新鮮人青睞的三大職務，相較於前年的調查，遙遙領先的行政總務類職務，今年卻被光電/半導體迎頭趕上，成為最搶手的職務。 吳睿穎表示，有鑑於往年畢業生搶佔門檻低、替代性高的行政類職務，造成日後職涯發展阻礙，另外在近幾年民生物資上漲、荷包相繼縮水，唯獨光電/半導體前景持續看漲下，今年的準新鮮人除較重視未來職涯發展外，也向錢看。 新鮮人工作看待遇 平均工作2年半 新鮮人對工作充滿幻想，在職涯規劃上各有不同，在企業的選擇上，最大的考量點在於薪資待遇(66.35%)、企業福利好(64.18%)、企業發展性佳(42.07%)。而社會新鮮人常給人「穩定性不高」的印象，因此當問到受訪者第一份工作預計投入多長時間?選擇1~3年者為67.15%最多，其次為隨遇而安佔13.70%，計算平均值，約為2.39年。 最想進入：鴻海精密、中國信託、中華電信 應屆畢業生最想進入的企業為何?在製造業部份，鴻海精密(50.48%)以高額的年終分紅，硬是擠下「職場夢幻企業」常勝軍臺積電(48.32%)，以些微差距贏得新鮮人最愛企業之冠，臺塑石化(47.84%)則位居第三。 金融業方面，中國信託金融控股(41.59%)，也超越了前年的冠軍國泰金，成為最熱門的金融產業。民營化的中華郵政以些微差距40.87%排名第二，國泰金今年則居第三(39.90%)。 服務業方面，中華電信民營後獲利頻傳業績長紅，讓50.72%的受訪者心神嚮往。而穩建成長的長榮航空也得到37.98%新鮮人的支持排名第二，轉型為服務業的宏碁則躍居第三(34.13%)。 隨著學費高漲，辦理助學貸款的人數也越來越多，教育部統計，94學年度就有近70萬人申請助學貸款，新鮮人在尚未踏出社會已背負數十萬的學費負債，讓多數人在選擇工作時，不得不向「錢」看齊。雖然如此，吳睿穎還是建議新鮮人，在選擇工作時，除了薪資待遇的考量之外，更應考慮個人興趣與職涯規劃，畢竟薪水領的高，不如領的久，而新鮮人更應培養正確的職場觀念，將老闆交代「Impossible」的事情，轉換為「I’m possible」，創造出個人職場價值，相信無論在職務、薪水及成就上，都能順利三級跳。