2007企業(yè)最愛校系新聞稿
連續(xù)3年南霸天奪冠 臺北大擠下清交攀升前3名 中原擠下淡大居私校首位 元智大躍進(jìn)竄升第二位 公立：臺科大再度蟬連 私立：朝陽擠下明志大洗牌 新聞稿---《引用數(shù)據(jù)煩請加註資料來源》 又到了六月畢業(yè)季，教育部預(yù)估今年將有24萬名的新鮮人步出校園，多數(shù)新鮮人擔(dān)心找不到工作，但求才若渴的企業(yè)每年仍花下大筆預(yù)算絞盡腦汁與其它企業(yè)進(jìn)行搶人大作戰(zhàn)。根據(jù)1111人力銀行調(diào)查，有61.28% 的企業(yè)主表示，今年會招募社會新鮮人，表示過去有但今年不會進(jìn)用新鮮人的企業(yè)主佔了28.78%，僅有10%的企業(yè)主表示從不進(jìn)用社會新鮮人，在公立學(xué)校部分，企業(yè)主最愛的依舊是南霸天成功大學(xué)，私立學(xué)校部分則是由中原大學(xué)擠下去年冠軍淡江大學(xué)拔得頭籌。 1111人力銀行副總經(jīng)理兼發(fā)言人吳睿穎建議，即將邁入職場新鮮人應(yīng)該秉持K+S理論的延伸→(S+K)A - 也就是知識(knowledge)加上專業(yè)能力(skill)乘以態(tài)度的二次方。A=『態(tài)度』是一個人成功與否的重要因素。唯有不斷學(xué)習(xí)，才能向上發(fā)展！ 1111人力銀行針對企業(yè)主/人資主管，進(jìn)行「2007年企業(yè)最愛新鮮人」網(wǎng)路問卷調(diào)查，調(diào)查期間為5月10日至5月23日，總計回收有效樣本483份。 連續(xù)3年『學(xué)歷』掛保證 4成7企業(yè)最重視 新鮮人對職場充滿衝勁但也缺乏經(jīng)驗，讓企業(yè)又愛又恨，與去年相比，今年有招募新鮮人的企業(yè)佔61.28%，比去年的79.88%整整下降了18.6%，往年有招募新鮮人今年卻沒有的企業(yè)也佔29%。數(shù)字會說話，今年企業(yè)願意用新鮮人的比例下降許多，探究其原因? 64.58%的企業(yè)認(rèn)為新鮮人職場經(jīng)驗不足，56.25%的企業(yè)主覺得新鮮人專業(yè)能力不足，抗壓力差(31.25%)以及訓(xùn)練成本過高(22.92%)也是企業(yè)不進(jìn)用新鮮人的主因，職場新鮮人的原罪，讓許多企業(yè)敬謝不敏。 再問到企業(yè)僱用新鮮人最大考量，答案與前兩年相同，學(xué)歷始終高居第一，佔47.64%，其次則是專業(yè)認(rèn)證34.80%，學(xué)校素質(zhì)及口碑則第三佔25.34%，而企業(yè)最愛進(jìn)用何種學(xué)歷的新鮮人? 大學(xué)有55.41 %佔第一位，碩士含以上佔25.68%居次，?？苼?.46%排第三，與去前相比企業(yè)愛用大學(xué)生比例57.04 %，今年略降1.63%，但在進(jìn)用碩士含以上比例，企業(yè)去年表示20.74%，今年則提高4.6%，顯示政府在提倡高學(xué)歷高競爭的同時，企業(yè)主也非常買單。 最需要新鮮人職缺？「生產(chǎn)製造」 問到企業(yè)主今年需要較多職場新鮮人投入的職務(wù)為何？生產(chǎn)製造佔38.51%，業(yè)務(wù)貿(mào)易佔37.84%，行政總務(wù)則佔18.92%，前三項需要新鮮人加入的職務(wù)，也是企業(yè)普遍人力需求較多的職務(wù)。 至於企業(yè)最愛進(jìn)用何種學(xué)系的新鮮人？與往年一樣，商管/財經(jīng)學(xué)群與理工/資訊學(xué)系仍舊吃香，分佔一二名，至於文史/哲學(xué)/外語學(xué)群則是第三名。 連續(xù)3年南霸天奪冠 臺北大擠下清交攀升前3名 根據(jù)調(diào)查結(jié)果，在公立大學(xué)當(dāng)中，企業(yè)最愛進(jìn)用的畢業(yè)生為蟬連三年寶座的「成大」佔14.48%，南霸天當(dāng)之無愧；而有臺灣第一學(xué)府之稱的「臺大」為第二名佔12.64%，第三則是由去年排名第九「臺北大學(xué)」(原中興大學(xué)法商學(xué)院)迅速攀升6位；佔10.11%。 中原擠下淡大居私校首位 元智大躍進(jìn)竄升第二位 至於私立大學(xué)部分，去年第三名的「中原大學(xué)」今年以(10.57%)脫穎而出，榮登企業(yè)最愛私立大學(xué)，「元智大學(xué)」也由去年第七名上升為(9.66%)擠進(jìn)第二位，「淡江大學(xué)」則由去年第一名掉到第三位佔 (9.20%)。 公立：臺科大再度蟬連 私立：朝陽擠下明志大洗牌 在公立技術(shù)學(xué)院/科技大學(xué)類別差相異不大，企業(yè)最愛的學(xué)校第一名為「臺灣科技大學(xué)」(23.68%)，第二名為「臺北科技大學(xué)」(21.15%)，與去年排名雷同，唯獨不同是，去年第四名，今年進(jìn)步一名擠下雲(yún)科大的「臺北商業(yè)技術(shù)學(xué)院」(12.18%)。 至於問到企業(yè)主在私立技術(shù)學(xué)院/科技大學(xué)中最愛進(jìn)用哪間學(xué)校的畢業(yè)生，第一名則是去年的第三名「朝陽科技大學(xué)」以(9.66%)竄升第一位，其次為「中洲技術(shù)學(xué)院」(8.74%)、進(jìn)步6位的「文藻外語學(xué)院」(6.67%)。 最後問到各企業(yè)在學(xué)校上的取決條件為何？學(xué)生專業(yè)度強佔37.01%、學(xué)校素質(zhì)優(yōu)佔19.31%、學(xué)長姐表現(xiàn)優(yōu)秀佔15.40%，和去年相比，前三名都和今年相同，可見企業(yè)主目前普遍會偏重於學(xué)生專業(yè)程度，以專業(yè)素質(zhì)為用人基準(zhǔn)。 1111人力銀行副總經(jīng)理兼發(fā)言人吳睿穎表示，新鮮人應(yīng)該秉持K+S理論的延伸→(S+K)A - 也就是知識(knowledge)加上專業(yè)能力(skill)乘以態(tài)度的二次方。A=『態(tài)度』是一個人成功與否的重要因素。吳睿穎建議即將邁入職場的7年級生，唯有不斷學(xué)習(xí)，才能向上發(fā)展，新鮮人應(yīng)虛心受教，因為，態(tài)度終將決定自己的高度﹗