創業記者會新聞稿
行政院人事行政局在今年8月初宣佈軍公教人員九十六年度不予調薪，消息一發出，不僅軍公教人員怨聲載道，就連比照軍公教調薪幅度作為企業明年度薪資調幅依據的企業員工而言，今年也沒有辦法再作加薪夢！面對什麼都漲就是薪水不漲的大環境，怪不得上班族不想再單領一份死〝薪〞水。根據調查顯示，高達9成3的上班族想要創業，其中6成2嫌自己薪水太少，想要作生意多賺些錢；至於最想創業的行業，冰品/飲料佔了2成5，由於資本低、入門門檻低、不需要太多技術，成為上班族創業的最愛。 1111人力銀行副總經理兼發言人吳睿穎也建議有意將創業當作未來職涯規劃的上班族，不妨參照「投資風險333法則」，亦即「具備同一職場3年工作經驗」、「具有3項技能（行銷公關、經營管理、財務會計），共同分擔險」、「預留3成資金，做為現為周轉」，作為有志創業者重要的參考。 1111人力銀行針對上班族，進行「上班族創業意願」相關網路問卷調查，了解目前上班族想要創業的比例？原因？選擇的行業？及創業準備的相關過程？調查期間為95年9月4日，至95年9月18日，總計1,085回收有效樣本，在95％的信心水準下，正負誤差值3％。 高達9成3上班族想「創業」 最愛「冰品/飲料」 根據1111人力銀行調查顯示，問到上班族是否想創業？是的佔92.63%、否的僅佔7.37%，與去年創業意願72﹪相比，上班族創業意願提高2成，如此高比例的創業意願，可推算上班族，想當老闆，不願受別人鳥氣，若是以年齡交叉分析來看，以30-39歲的上班族最想創業，比例高達9成8，再以性別交叉分析來看，女性比男性想創業的比例高，女性佔9成6，男性佔8成9。而再問到上班族，想創業的原因為何？薪水太少佔61.69%、愛好自由佔44.78%、個人興趣/專長佔36.82%，其中6成2認為賺的錢不敷使用，這是大部分上班族的心聲，隨著物價指數年年上漲，薪水就是不漲的情況，難怪今年會有高達9成3的上班族將創業變更為職涯的另一選擇。 吳睿穎針對女性創業意願較高分析，現在女性雖比起過去地位成長許多（臺灣yahoo奇摩董事總經理、臺灣惠普科技董事長何薇玲、趨勢科技執行長陳怡樺），女性專業經理人表現巾幗不讓鬚眉，但是，傑出的女性在職場上相較於男性仍是少數，原因推論下解釋，華人世界裡女性婚後「家庭為重」是傳統世俗，所以就算在職場上表現亮眼的女性上班族，在面對家庭與事業抉擇的情況下，通常最後還是會以家庭為考量，再者，男性也有可能在與女性的互動過程當中，透過肢體動作或口語上，不自覺表達出，女性應婚後以家庭、先生、小孩為重等語言..，在在都有可能導致職場天花板的現象產生。眾合上述幾點，導致女性出頭較不易，所以若有機會，女性則期待擺脫男性主義的控制，利用創業經濟自主。 至於問到上班族，想要創業的行業為何？冰品/飲料佔25.37%、網路拍賣佔21.89%、中/西式餐飲佔17.91%，其中冰品/飲料由於需要資金少、不需要太專業技術、門檻較低，成為上班族創業的最愛；另外像是在家就可以工作的網拍、或是開餐廳，都是前三名的選擇。而問到計劃創業的上班族預計花多少時間籌備創業事宜？1年後佔32.84%、半年內佔29.35%、3個月及1年內各佔15.42%，平均來說花「7個月」來準備所有創業所需。 創業維艱？！ 上班族平均需要「85萬元」創業基金 至於問到上班族預計的創業總投資額為多少？51-100萬佔27.86%、20萬以下佔24.38%、21-50萬佔21.89%，平均來說至少需要籌措85萬元才足夠創業所需。若以性別交叉分析來看，男性平均投資89萬，女性平均投資81萬。再問到上班族創業的資金來源為何？其中個人積蓄佔78.61%、銀行貸款佔45.77%、親友資助佔31.34%，大部分上班族都會有儲蓄習慣，拿自己的老本來投資創業；也有部份選擇 銀行借錢貸款創業；當然也有人是向父母、親戚、朋友借錢創業，等到賺了錢再償還。 吳睿穎說，創業最需要的是「勇氣、眼光、時間」，踏出第一步最難，若是顧慮太多、一昧空想的話，到最後很容易就放棄；有精準的眼光才能挑選到對的行業；創業最需要時間，長時間經營才能看出事業是否具有前瞻性。 6成6上班族願加盟創業 能提供「經營管理方法」 至於問到上班族在創業計畫中，最擔心的因素為何？市場飽和競爭激烈佔63.68%、地點選擇錯誤佔50.75%、創業資金不足佔48.76%，每一種看似賺錢的行業，市場可能早已飽和，做了未必會賺錢；若是地點選擇錯誤，更是創業賠錢的致命傷；資金不足卻又不知如何生錢出來，也很容易讓創業蒙上陰影。而問到上班族準備的週轉金，佔投資比例為何？21%-30%佔32.84%、11%-20%佔25.87%、10%以下佔18.91%，平均來說週轉金佔投資比例的27%。這數據接近創業3法則之預留30﹪資金做週轉！ 再問到上班族是否會考慮加入連鎖加盟體系？是的佔65.67%、否的佔34.33%，有6成6的上班族願意考慮加盟。以年齡交叉分析來看，願意加盟連鎖的以19歲以下比例最高，佔了8成6，可見年輕人經驗不足，需要藉由連鎖店的經驗及技術指導，創業當老闆較容易上手；以性別交叉分析來看，男性願意加盟佔6成5，女性則佔了6成7，也說明出女性願意加盟的比例略高於男性。最後問到上班族，最希望加盟總部提供的支援為何？經營管理方法佔19.70%、開店地點提供佔15.15%、提高加盟店知名度的行銷策略佔12.88%，大部分上班族期待總部能提供已經成功的經營理念、地點建議、及開發知名度，這也是連鎖加盟企業吸引人之處。 吳睿穎提醒，「創業」有一定的風險存在，除了要評估市場需求、行業選擇、自己能力、興趣…都是考慮重點，若是創業的行業和原本落差太大，一定要多方考量評估，所以建議創業族一定要做好萬全周延的準備，同時牢記「投資風險333法則」創業相對零風險。