暑期搶錢大作戰 選好工讀才夠看－新聞稿－
暑假是學生打工賺錢的大好時機，少則賺個幾萬元，多則賺個數十萬元，除了現賺白花花的銀子貼補生活開銷之外，增加工作經驗、學習職場待人處世技巧、先進大公司替自己未來鋪路…，都是工讀的好處之ㄧ。然而有些不肖企業會利用學生的單純天真，設下重重陷阱，根據調查竟有2成8工讀生有過受騙經驗，有5成5最後選擇離職。至於若有機會的話，最受工讀生歡迎的企業？科技業以「臺積電」奪魁，外商則以IBM最受青睞，金融業則以「臺灣銀行」拿下第一，放眼望去全都是名聲響叮噹的大型企業。 1111人力銀行針對學生族群，進行「暑期工讀」相關網路問卷調查，了解目前學生暑期工讀最喜愛的企業？原因？及工讀陷阱？調查期間為95年6月28日，至95年7月12日，有效樣本1,072份，在95%的信心水準下，誤差值為正負3%。 工讀生最愛企業 傳產：統一企業 金融：臺灣銀行 根據1111人力銀行調查顯示，問到學生最想進入哪家傳統產業工讀？統一企業佔39.37%，臺塑佔28.08%、華航佔25.08%，統一企業，從臺灣南部的一個鄉鎮出發，經過三十餘年的努力，除跨足大陸外更邁向全球的階段。這一個不斷穩定中成長的企業，不難想像許多都想進入，因此成為年輕人工讀的第一首選並不意外；其次則是規模龐大、發展穩定的臺塑及華航。再問到學生若有機會最想進入哪家科技業工讀？臺積電佔44.50%、鴻海佔42.72%、華碩佔31.16%，其中晶圓代工第一大廠、分紅配股多的臺積電，一直是年輕人心目中的夢幻企業，而臺積電每年也配合勞委會暑期實習機制，提供了清寒導航計劃贊助10名學生工讀實習機會，而郭臺銘的鴻海帝國雖然以「操」著名，不過產業前景高，公司內許多人才紛紛有機會往大陸發展，也頗受年輕人青睞；而筆記型電腦第一大廠華碩，薪資福利方面皆為上選，也讓不少學生心生嚮往。 至於問到學生若有機會最想進入哪一家金融業工讀？臺灣銀行佔41.88%、郵政總局佔36.66%、國泰金佔24.53%，歷史悠久、老字號的臺灣銀行、及穩定中求成長的郵政總局，都是學生心目中的最佳工讀企業；而國泰金也打敗其他金融企業，成為學生的首選。再問到學生若有機會最想進入哪一家外商公司工讀？IBM佔35.54%、臺灣諾基亞佔29.57%、臺灣新力佔29.20%，其中歷年來一直穩居畢業生心中外商公司第一名的IBM，果然穩居榜首；另外知名度頗高的臺灣諾基亞和新力，許多學生也擠破頭想進入。 暑期工讀選擇企業原因？ 「知名度高」佔5成8 而問到學生若有機會最想進入哪一家服務業工讀？新光三越佔49.72%、SOGO佔48.04%、臺灣大哥大佔27.33%，其中在全省擁有多家分店的新光三越，以日系風及精品在百貨界闖出一片天，成為許多年輕人頭號夢想企業；而SOGO最近雖然捲入禮券風波，不過由於名氣響亮，加上最近BR4館即將開幕，仍然有許多學生積極想加入行列；而大打形象廣告的臺灣大哥大，也擠進了工讀生最愛的前三名。 至於問到學生們會選擇這些企業的原因為何？該企業知名度高佔57.56%、該企業前景佳佔41.32%、該企業發展性佳佔38.9%，將近6成的學生都喜歡進入名氣響亮的大企業上班，不但感覺前途無量，薪資福利各方面都高人一等，說出去也很有面子。 1111人力銀行副總兼發言人吳睿穎表示，暑期工讀是將來前進大企業的最佳跳板，一旦進入大企業必須謹記「三多」原則：「多謙虛有禮貌、多吃苦當吃補、多學習少廢話」，要低調多學習，就算一個人要做五個人的雜事，也要微笑以對一肩扛起，才能讓長官對你印象深刻，畢業後才有機會進入理想企業上班。 2成8暑期工讀有「被騙經驗」 6成4選擇「離職」 而問到學生是否有過工讀受騙，或者是權益受損的經驗？有的佔28.82%、沒有的佔71.18%，竟然有2成8的學生曾經有過不愉快的打工被騙經驗，這樣的數據值得警惕。再繼續問到學生如果有被騙經驗，經驗為何？實際與應徵項目不符佔66.34%、企業不支薪佔42.39%、要求先支付費用佔21.04%，許多不肖企業以各種利益誘惑學生打工，不過實際狀況卻和當初承諾有所不同，讓學生有上當感覺；另外不給薪水做白工，甚至是像模特兒經紀公司、傳銷公司…會要求先付一筆費用，都讓學生沒賺到錢反而吃悶虧。最後問到學生在發生工讀權益受損時，會採取何種行動？離職佔64.08%、告訴親友/家人佔48.54%、忍氣吞聲佔29.13%，有一半以上的學生乾脆選擇離職，但是仍有2成9學生會選擇忍氣吞聲，反而助長不肖企業繼續騙人。 根據1111人力銀行資料庫的最新數據分析，其中內勤-的行政/助理工作最受學生們的歡迎，其次為服務類-餐飲服務人員、銷售業務類—門市/專櫃人員，至於以薪資來做比較的話，擔任家教老師的收入，比起門市/專櫃人員、電腦操/key in作員高出許多，而若進一步工作機會分析，電腦操/key in作員一個人有18個工作機會，客服人員則每位有15個工作機會。 為此，1111人力銀行副總兼發言人吳睿穎表示，暑期工讀陷阱隱藏在各行各業中，有時不肖企業主會以各種變相理由壓榨、剝削、甚至暴力恐嚇工讀生，所以有心利用暑期打工的學子應謹記行政院勞工委員會職訓局的「二多二要二無」口訣，「二多」廣告多、薪水多。「二要」要先買產品 、要先繳費用。「二無」無載明公司地址電話、無 人接聽電話..等不尋常現象都應特別小心注意。此外，應徵當天必須堅守「不繳錢」、「不購買」、「不辦卡」、「不簽約」、「證件及信用卡不離身」五不原則，慎防受騙。 此外，繼去年勞退新制實施後，工讀生也同樣享有企業主每月按時提撥勞退金的福利，因此建議暑期工讀生在選擇企業時，也須特別注意企業是否依規定參加勞(健)保及提繳勞工退休金，以保障自己的合法權益。