臺(tái)灣人愛(ài)選舉！？ 7成7認(rèn)為『已影響生活』
「凍蒜聲」此起彼落！汽笛喇叭震耳欲聾！這是臺(tái)灣選舉特有的文化，充滿著激情，暴力衝突一觸即發(fā)，藍(lán)綠壁壘分明，各候選人互相攻擊漫罵，黑函謠言滿天飛，你喜歡這樣的臺(tái)灣選舉嗎？臺(tái)灣每年大大小小選舉不斷，一打開(kāi)電視新聞都是政黨口水戰(zhàn)，馬路上充斥著旗幟、文宣，有7成7民眾認(rèn)為已經(jīng)影響到生活。有些選舉狂熱份子會(huì)因?yàn)檎瘟?chǎng)不同，和親友同事吵架，鬧起家庭革命；有些公司企業(yè)甚至?xí)髥T工，幫某位候選人站臺(tái)拉票，如此選舉「怪」現(xiàn)象，真實(shí)在臺(tái)灣上演。 1111人力銀行針對(duì)上班族，進(jìn)行「選舉行為」相關(guān)網(wǎng)路問(wèn)卷調(diào)查，了解目前臺(tái)灣上班族對(duì)於選舉的看法？是否影響到生活？調(diào)查期間為94年11月16日，至11月29日，總計(jì)回收有效樣本1588份。在95％的信心水準(zhǔn)之下，正負(fù)誤差值2.5%。 7成7上班族 認(rèn)為臺(tái)灣經(jīng)常性選舉 「已經(jīng)影響生活」 根據(jù)1111人力銀行調(diào)查，詢問(wèn)上班族對(duì)於選舉是否抱持狂熱態(tài)度？感覺(jué)普通佔(zhàn)37.15%、不狂熱佔(zhàn)30.10%、非常不狂熱佔(zhàn)28.21%。顯示出臺(tái)灣上班族對(duì)於經(jīng)常性的大小選舉，普遍感覺(jué)冷感，狂熱份子只佔(zhàn)少數(shù)。而問(wèn)到臺(tái)灣年年選舉，是否有影響到生活？認(rèn)為有的佔(zhàn)76.95%、沒(méi)有的佔(zhàn)16.75%。可見(jiàn)動(dòng)輒造勢(shì)宣傳的選舉活動(dòng)，對(duì)於大部分上班族來(lái)說(shuō)，生活作息幾乎都受到干擾。 至於問(wèn)到每到選舉時(shí)期，什麼事令你感到困擾？在可複選的情形下，一打開(kāi)電視新聞、政論節(jié)目每天口水戰(zhàn)佔(zhàn)75.57%，馬路上到處都是旗幟、噪音、文宣佔(zhàn)54.66%，候選人亂開(kāi)選舉支票（空頭支票…）佔(zhàn)40.68%。由於各政黨候選人為搶票無(wú)所不用其極，揭弊黑函一籮筐，藍(lán)綠陣營(yíng)每天口水戰(zhàn)叫囂，讓選民聽(tīng)了就頭痛；加上馬路上宣傳車(chē)隊(duì)噪音擾民，信箱塞滿了選舉文宣，都讓上班族倍感困擾。 1成5企業(yè)有政黨傾向 1成1員工曾被公司要求站臺(tái) 而問(wèn)到上班族，貴公司是否有政黨傾向？沒(méi)有佔(zhàn)50.38%、不知道佔(zhàn)34.76%、有的佔(zhàn)14.86%。若和公司政治立場(chǎng)不同，是否會(huì)遭到公司變相懲處？不會(huì)的佔(zhàn)72.80%、看情形佔(zhàn)24.43%、會(huì)的僅佔(zhàn)2.77%，雖然大部分企業(yè)都公私分明，不會(huì)因政黨立場(chǎng)不同懲處員工，卻仍有27.20%的企業(yè)要看情形，或是會(huì)變相懲處員工，讓上班族感受宛如「白色恐怖」氣氛。至於公司是否會(huì)要求員工，幫候選人拉票或參與造勢(shì)活動(dòng)？否的佔(zhàn)88.92%、有提出要求但不強(qiáng)制佔(zhàn)9.45%、是的佔(zhàn)1.64%，顯示出仍有11.09%的公司會(huì)強(qiáng)迫或半強(qiáng)迫員工站臺(tái)拉票。 1111人力銀行副總兼發(fā)言人吳睿穎表示，臺(tái)灣幾乎等同選舉的國(guó)度，許多像是「凍蒜」、「硬起來(lái)」、「好不好」（臺(tái)語(yǔ)）…等選舉語(yǔ)言，已經(jīng)深入臺(tái)灣人生活。吳睿穎提出上班族「三不政策」：「不在公共場(chǎng)合談?wù)撨x舉、不強(qiáng)行拉票、不搞族群分化」，才能讓選舉更清新民主，避免流血衝突在身邊上演。 2成4上班族曾因「政治立場(chǎng)不同」 和親友吵架翻臉 而問(wèn)到上班族是否因?yàn)檎瘟?chǎng)不同，跟同事、家人或另一半吵架？否的佔(zhàn)76.20%、是的佔(zhàn)23.80%，顯示出一個(gè)家庭或辦公室內(nèi)，若有政治立場(chǎng)迥異的兩派人，加上個(gè)性激烈衝動(dòng)的話，很容易引發(fā)言語(yǔ)、甚至肢體衝突，嚴(yán)重影響親友感情，曾經(jīng)就有夫妻因此而離婚。 而詢問(wèn)上班族每次選舉這麼多位候選人，你是以什麼作為投票依據(jù)？依據(jù)過(guò)去政績(jī)作為佔(zhàn)77.20%、年輕形象清新佔(zhàn)39.80%、學(xué)經(jīng)歷佔(zhàn)32.75%。顯示出上班族在選舉激情裡仍保持理性，並沒(méi)有完全以政黨、或是悲情告急來(lái)選人，「形象佳」才是最重要的投票依據(jù)。 至少3成6上班族 選舉完後出現(xiàn)「選舉創(chuàng)傷癥候群」 至於問(wèn)到上班族在選舉過(guò)後，是否出現(xiàn)以下「選舉創(chuàng)傷癥候群」？缺乏安全感的佔(zhàn)12.72%、情緒易怒佔(zhàn)12.22%、感覺(jué)生活缺乏目標(biāo)佔(zhàn)10.20%，另外包括失眠、憂鬱癥、緊張、頭痛…等癥狀，加起來(lái)至少有超過(guò)35.64%的上班族，出現(xiàn)「選舉創(chuàng)傷癥候群」。最後問(wèn)到上班族，認(rèn)為臺(tái)灣選舉是一個(gè)什麼樣的文化？認(rèn)為政黨惡鬥、口水戰(zhàn)滿天飛佔(zhàn)75.57%，黑函揭弊一堆佔(zhàn)49.37%、候選人素質(zhì)參差不齊則佔(zhàn)41.56%。 1111人力銀行副總兼發(fā)言人吳睿穎呼籲朝野政黨共同消除『政黨惡鬥、選舉考量』，才能淨(jìng)化選舉，建構(gòu)平和的政經(jīng)發(fā)展平臺(tái)，否則臺(tái)灣各行各業(yè)受到年年選舉影響，未來(lái)令人憂心！