2/3南亞科技徵才會後稿－南亞科技徵才500 晉升管理職易
南亞科技先下手為強，欲一舉搶下打算年後轉職的優秀人才，今日(2/3)與1111人力銀行在華亞科技園區合辦年前首波大型徵才，徵求500名科技新貴，薪資待遇包含保障年薪15個月、激勵獎金及分紅等，實際上已連續兩年員工年薪更直逼20個月，優厚的條件讓網路報名人數已破2500以上，截至上午為止現場報到率高達8成3，在場求職者無不嚴陣以待，希望可以擠進南亞科技大門，一躍成為科技新貴，南亞科技人資處處長林崑藤並表示：「南亞科技位在泰山鄉的新廠預計今年第三季開始正式運作，因此包含工程師及技術員，預計今年要徵才1500人，由於擴建新廠RU緣故，比起其他企業，本次新進員工將更容易升任管理職務，只要是大學理工科系畢業，願意學習成長、認同南亞科技的企業文化及想擁有一份穩定工作的求職者，都歡迎他們加入南亞科技大家庭。」 臺塑集團旗下的南亞科技是晶圓產業龍頭，財務穩定、福利制度健全，擁有位於臺北近郊、交通方便及設備最新等優勢，本次求才內容包括設備工程師、製程工程師等，總計需求人數達500人，大學畢業起薪約34,400元到39,000元，研究所畢業薪水42,000元起。本次2500位網路報名求職者其中甚至有7成1人仍在職、2成人特地從南部北上求職，許多人慕名而來，現場並有求職者表示無論本次錄取與否，他都會再接再勵，以南亞科技為未來工作第一首選。 而南亞科技選才嚴謹、希望員工與企業一同穩定成長，因此雖然本次現場報到率高達8成3，但經過筆試、面試等重重關卡，林處長預估錄取率約3~4成左右，但年後尚有一波600人左右的大型徵才。 1111人力銀行副總經理兼發言人吳睿穎表示，在政府持續推動兩兆雙星政策，幾家知名大廠也展開搶人大作戰，而如何吸引優質科技人才加入，誘人年終，企業前景佳則是重要條件。