根據多項調查發現，有近8成的雇主面臨徵才困境，而臺灣更將是面臨人才短缺最嚴重的國家！企業該如何系統化的訂出人才規格，讓人才適才適所，有效降低人才辨識的困難與謬誤？可以運用哪些新式招募工具，大大提升招募成效？雇主品牌要如何與人才互動，才能提升人才黏著度？本次講座特別邀請擁有十幾年跨產業人力資源主管經驗的廖健智老師蒞臨分享，將從人才規格定錨開始，精準辨識人才的關鍵要素，並進一步分享運用數位新招式與新產學合作模式延攬最佳人才，協助企業突破人才短缺的困境，及早做好人才佈局。