為強化就業平權，促進身心障礙者和相關弱勢族群能共同投入勞動參與，勞動部勞動力發展署桃竹苗分署藉「特定對象及弱勢求職者服裝儀容整備服務計畫」補助弱勢求職者添購衣物，從外型開始著手調整最佳狀態也強化求職者信心，提升面試成功的機率。
小彥家境貧苦，18歲的他和家中弟弟們以及母親皆患有輕度智能障礙，父親也身患重大疾病，而父親卻在工地工作時不慎受傷，頓失重要的經濟支柱，僅靠媽媽工廠微薄薪資支撐全家生計。小彥為減輕家裡負擔毅然決定放棄升學機會，一畢業旋即透過社福單位轉介至相關單位求職。小彥第一次找工作不知所措，所幸經由專業人員的輔導評估，陪同小彥購置服裝及鞋襪、整理儀容，並提供面試時的交通與餐食費用，同時藉由反覆練習面試技巧，助其求職一臂之力，而後也面試成功，目前已穩定就業超過4個月。
桃竹苗分署長賴家仁表示，求職面試時除了展現對工作的積極態度外，外表的第一印象也非常重要，桃竹苗分署推動「協助特定對象及弱勢者求職面試整備服務計畫」，支持因經濟能力薄弱而影響儀容民眾，透過提供適合面試場合的服裝儀容，讓其能夠展現最佳形象，提高面試成功的機會。
桃竹苗分署提供多項就業資源，除求職面試整備服務助弱勢求職者改善求職準備，還有職業訓練、跨域就業津貼、職場學習及再適應計畫、缺工就業奬勵等，提供一案到底專人客製化服務。