1111人力銀行致力於推廣「幸福企業(yè)」的理念，認(rèn)為賺錢的老闆必須提供優(yōu)質(zhì)薪資和福利，以吸引人才並解決貧富懸殊問(wèn)題。自2019年以來(lái)，「幸福企業(yè)」頒獎(jiǎng)典禮已成功舉辦六屆，今年報(bào)名參與的企業(yè)超過(guò)3700家。
攜手人力銀行 擴(kuò)大僑生在臺(tái)工作機(jī)會(huì)
僑務(wù)委員會(huì)參事張淑燕接受訪問(wèn)表示，長(zhǎng)期與1111人力銀行合作，期望一同協(xié)助僑生在臺(tái)灣尋找合適的就業(yè)機(jī)會(huì)，張參事表示，協(xié)會(huì)定期舉辦就業(yè)博覽會(huì)等活動(dòng)，幫助僑生融入臺(tái)灣勞動(dòng)市場(chǎng)，是解決當(dāng)前臺(tái)灣面臨的人力不足問(wèn)題的辦法。
根據(jù)最新報(bào)導(dǎo)，臺(tái)灣正面臨著40萬(wàn)人的人力缺口，尤其是在製造業(yè)和服務(wù)業(yè)等領(lǐng)域，隨著經(jīng)濟(jì)復(fù)甦及產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型，企業(yè)對(duì)於專業(yè)人才的需求日益增加，根據(jù)國(guó)發(fā)會(huì)的數(shù)據(jù)，2022學(xué)年度來(lái)臺(tái)就學(xué)的僑外生人數(shù)已突破10萬(wàn)人，而每年能夠留在臺(tái)灣就業(yè)的僑外生卻僅有約6,000人。
張參事指出，政府正在積極推動(dòng)政策，以吸引海外人才，包括簡(jiǎn)化工作簽證申請(qǐng)流程及提供各種優(yōu)惠措施。特別是針對(duì)僑外生的「評(píng)點(diǎn)配額」制度，使其可以根據(jù)學(xué)歷、工作經(jīng)驗(yàn)、語(yǔ)言能力等多項(xiàng)指標(biāo)來(lái)申請(qǐng)留臺(tái)工作，而不僅僅依賴薪資標(biāo)準(zhǔn)。這一制度自2014年實(shí)施以來(lái)，已成為許多僑生選擇留臺(tái)的重要途徑。
然而，儘管政策不斷優(yōu)化，但仍有不少僑外生面臨著求職期間無(wú)法打工的困境。根據(jù)調(diào)查，有近40%的受訪者表示，在畢業(yè)後未能找到工作前無(wú)法維持生活開(kāi)支，這對(duì)於家庭條件較弱的學(xué)生來(lái)說(shuō)尤為困難，為了解決這一問(wèn)題，政府已於2024年起將畢業(yè)後居留時(shí)間延長(zhǎng)至兩年，但仍需進(jìn)一步鬆綁相關(guān)打工規(guī)定，以減輕僑外生的經(jīng)濟(jì)壓力。