遠(yuǎn)雄遊憩旗下的遠(yuǎn)雄悅來(lái)大飯店及遠(yuǎn)雄海洋公園雙獲1111人力銀行「2024 幸福企業(yè)」金牌肯定，該集團(tuán)董事長(zhǎng)武祥生（前排右）代表領(lǐng)獎(jiǎng)。圖：遠(yuǎn)雄遊憩休閒事業(yè)提供
遠(yuǎn)雄遊憩旗下的遠(yuǎn)雄悅來(lái)大飯店及遠(yuǎn)雄海洋公園雙品牌傳出好消息，同獲「2024 幸福企業(yè)」金牌肯定，且經(jīng)統(tǒng)計(jì)、悅來(lái)與雙企業(yè)共 6 百多名員工中、近四成資歷超過(guò)十年，可見(jiàn)員工對(duì)遠(yuǎn)雄品牌有著高度認(rèn)同感與幸福感，是名副其實(shí)的幸企業(yè)。
遠(yuǎn)雄遊憩休閒事業(yè)集團(tuán)董事長(zhǎng)武祥生（中）歡喜接受「2024 幸福企業(yè)」金牌獎(jiǎng)?lì)C獎(jiǎng)。圖：遠(yuǎn)雄遊憩休閒事業(yè)提供
1111人力銀行「2024 幸福企業(yè)」獎(jiǎng)受到企業(yè)界重視及肯定。圖：遠(yuǎn)雄遊憩事業(yè)提供
「 2024 幸福企業(yè)」由 1111 人力銀行主辦、全球華人集團(tuán)、財(cái)團(tuán)法人創(chuàng)新智庫(kù)暨企業(yè)大學(xué)基金會(huì)等單位協(xié)辦，共分為包括營(yíng)造建築、科技能源研發(fā)、休閒娛樂(lè)服務(wù)、飯店旅宿等 11 大類，今年票選活動(dòng)吸引 3,700 家企業(yè)共襄盛舉，共 494 家獲得幸福企業(yè)金獎(jiǎng)標(biāo)章認(rèn)證，並於今( 11)日於臺(tái)北舉行頒獎(jiǎng)典禮，邀請(qǐng)包括國(guó)民黨主席朱立倫、前立法院長(zhǎng)王金平、臺(tái)北市副市長(zhǎng)張溫德、新北市副市長(zhǎng)劉和然等重量級(jí)貴賓擔(dān)任頒獎(jiǎng)人，現(xiàn)身力挺幸福企業(yè)。
遠(yuǎn)雄遊憩勇敢面對(duì)種種挑戰(zhàn)
遠(yuǎn)雄遊憩休閒事業(yè)董事長(zhǎng)武祥生領(lǐng)獎(jiǎng)後回應(yīng)：「今年，對(duì)於遠(yuǎn)雄遊憩在花蓮的三大事業(yè)體、真的是不簡(jiǎn)單的一年！但不論面對(duì)任何挑戰(zhàn)、遠(yuǎn)雄悅來(lái)與遠(yuǎn)雄海洋公園的同仁們，對(duì)於崗位都不離不棄，遠(yuǎn)雄遊憩對(duì)員工也堅(jiān)持不裁員不減薪的政策，也就是這份雙向珍惜的情感與幸福，員工不只是員工，更是我們的家人、是重要的夥伴、最寶貴的企業(yè)資產(chǎn)，擁有如同家人般的情感凝聚與向心力！我們更希望將這份幸福與溫暖，傳遞給來(lái)到花蓮的旅客！」
遠(yuǎn)雄遊憩休閒事業(yè)董事長(zhǎng)武祥生（前排中）帶領(lǐng)員工打造幸福企業(yè)。圖：遠(yuǎn)雄遊憩休閒事業(yè)提供
遠(yuǎn)雄遊憩致力公益活動(dòng)。圖：遠(yuǎn)雄遊憩休閒事業(yè)提供
獲獎(jiǎng)後、遠(yuǎn)雄悅來(lái)大飯店資深員工張俊賢表示 ：「 經(jīng)歷的疫情 、地震、颱風(fēng)，各種挑戰(zhàn)與困難，我們感情如同家人一樣，共同面對(duì)迎風(fēng)而解。不僅在工作上，讓我無(wú)後顧之憂的拚創(chuàng)佳績(jī)，在家庭共樂(lè)時(shí)常舉辦家庭日，重視工作與生活之間的平衡，享受工作的樂(lè)趣與生活的幸福。」
遠(yuǎn)雄遊憩員工感情如家人。圖：遠(yuǎn)雄遊憩休閒事業(yè)提供
遠(yuǎn)雄海洋公園員工也溫暖回應(yīng)： 「海洋公園，不僅僅是遊客歡笑和回憶的來(lái)源，更是員工心中的幸福基地。我們珍視每位夥伴的努力與夢(mèng)想，致力提供全面的支持、優(yōu)厚的福利及成長(zhǎng)機(jī)會(huì)，讓大家每天都能帶著笑容工作、邁向更好的未來(lái)。」
遠(yuǎn)雄遊憩員工以熱情及專業(yè)服務(wù)遊客。圖：遠(yuǎn)雄遊憩休閒事業(yè)提供
1111揭露幸福企業(yè)獲金獎(jiǎng)?wù)J證 利他精神成就社會(huì)共好
1111人力銀行總裁林文雄表示，取之社會(huì)回饋大眾，一直是倡議的核心價(jià)值，歷年得獎(jiǎng)公司更是就業(yè)市場(chǎng)重要指標(biāo)，優(yōu)質(zhì)的公司、佛心的雇主，一定要被外界看見(jiàn)，讓求職者找到有溫暖的工作，建構(gòu)更溫暖友善的職場(chǎng)環(huán)境，營(yíng)造正向循環(huán)的勞資互動(dòng)，期許全臺(tái)企業(yè)齊心打造幸福企業(yè)，發(fā)揮利他精神，成就社會(huì)共榮共好。
1111人力銀行發(fā)言人曾仲葳表示，根據(jù)結(jié)果顯示，雇主滿足員工的薪資期待，不論是固定調(diào)薪還是給予優(yōu)於業(yè)界水準(zhǔn)的薪資，都能讓員工「幸福有感」，且在勞資關(guān)係中，老闆懂得尊重、感謝員工的 辛苦付出以及辦公室同事相處氣氛愉悅，更是企業(yè)成功留才關(guān)鍵。
曾仲葳指出，近年ESG 已成顯學(xué)， Environmental( 環(huán)境 、 Social( 社會(huì) 、 Governance( 公司治理環(huán)環(huán)相扣，企業(yè)不僅要追求經(jīng)濟(jì)效益，更需要關(guān)注對(duì)環(huán)境、社會(huì)和公司治理的影響，而在公司治理區(qū)塊中，建立平等和公正的機(jī)會(huì)，才能吸引多元人才加入，因此員工一向被視為是企業(yè)重要資產(chǎn)，提高幸福感有助於提升整體績(jī)效及工作效率，對(duì)於企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)穩(wěn)健經(jīng)營(yíng)至關(guān)重要，以逐步實(shí)踐永續(xù)願(yuàn)景。