為推動大專青年能夠達到「畢業即就業」的目標，並正視應屆畢業生因缺乏工作經驗生成的求職困難，勞動部推行的「大專青年預聘計畫」自112年起，即提供畢業前1年的大專青年企業實務訓練的機會。在中彰投分署持續極力促成下，已有逾七成大專校院和百餘家企業響應，提供超過1,000個工作崗位訓練機會。
彰化鹿港的東宏綜合配電股份有限公司，率先於112年參加中彰投分署所辦理的「大專青年預聘計畫」，與建國科技大學合作開辦「離岸風力發電產業實務人才培育專班」，同時因應國內的綠能產業趨勢，甄選錄訓4名建國科大的學生，提供電機助理工程師的工作崗位訓練機會，畢業後4人全數續留，留任率達到100%，滿30日後青年還可獲得勞動部提供的留任獎勵金1萬元。
根據中彰投分署指出，「大專青年預聘計畫」透過與產學合作，由符合國家重點產業之企業，提供大專校院畢業前1年的在校生，進行中階以上的工作崗位訓練，並由企業指派資深員工擔任職場導師，讓大專青年學用合一，無縫接軌職場。
訓練期間，將提供企業每人最高7.2萬元訓練補助；青年完成訓練並於畢業後留任滿30天，則可申請1萬元的留任獎勵金，創造勞資雙贏。