狀世代之於如今的職場社會而言，儼然成為了不容忽視的重要來動力來源─不僅擁有穩定的工作狀態並清楚職場規則態度，具有相當的社會經驗能夠應對各項問題，其多元而豐富的能力，在如今人口結構變異的狀態下，成為職場不可或缺的瑰寶。勞動力發展署北分署為提升壯世代勞工再就業成功率，開辦「高齡者職訓專班」，專為55歲以上的中高齡及高齡者設計，其中設置了多樣化的培訓內容，且全額補助訓練費用，有助於狀世代習得新技能。
北分署與轄區委辦訓練單位及用人企業合作，開辦多項專業培訓課程，其中包含規劃門市銷售、網路經營、數位行銷、健康飲食、AI應用等，又以財團法人老五老基金會與三商家購旗下的美廉社，特別合作辦理「門市人員班」。內容包含顧客服務禮儀、商品陳列技巧、蔬果挑選及收銀操作等技能。透過專業師資及商場實務演練，將實際工作環境帶入教學，全面提升學員的實務能力，協助他們能迅速投入門市服務。
課程結訓學員阿好（化名）在淡出職場、轉而照顧家庭後，如今，阿好透過參加門市人員班，學會了便利商店的收銀操作及POS(銷售管理)系統，訓後更順利錄取住家附近的美廉社門市人員，成功實現再就業的夢想。她表示：「現在許多公司都願意僱用高齡者，我70歲都可以重新回到職場，希望鼓勵更多壯世代，不要害怕，不會就學！」
北分署下半年度即將推出的「高齡者職訓專班」包括：「網路商店經營暨多媒體行銷創業班」、「跨境品牌經營與數位行銷人才培訓班」、「樂活蔬食烘焙技術班」、「AI數據應用與雙程式設計班」及「前端網頁設計工程師AI應用班」等，協助壯世代勞工掌握最新技能，無縫接軌職場。