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歧視!單親媽突罹癌離職休養 49歲二度就業難被迫打零工

57年次的李小姐,與前夫離婚獨自撫養兩名子女,她曾經是知名銀行的信用貸款業務人員,具備開發新業務的專業能力,累積近18年的金融業經驗,月薪(底薪含獎金)最高可達5萬元。李小姐在48歲時發現罹患1期癌癥,她選擇勇敢面對,積極接受治療,因此決定暫離職場。當時符合勞保辦理退休的資格,選擇請領一次勞工退休金,用來支付醫藥費與生活費。
 
事隔1年後,年近半百的李小姐有考取不動產營業員執照,決定轉戰房仲代銷業,沒想到履歷還是石沉大海。不放棄找正職工作的李小姐也參加過實體就業博覽會,但她發現工作選擇少,條件要求高,要能搬重物、會開車,懂直播,不然就是無底薪的工作,但她有經濟上的壓力,難以承受可能零收入的風險。她的職能不足以勝任工作,只好作罷。

李小姐深刻感受到職場上的「年齡歧視」,企業不愛錄取中高齡者,人資不以求職者的能力、經驗為判斷,而是以年齡或外貌因素做為主要考量,李小姐目前以打零工維生如賣場銷售、神秘客,月收入平均只有10-20K。
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