勞動部「青年就業旗艦計畫」助青年 畢業晉升搶手綠色人才
青年就業旗艦計畫海報。（圖／勞動力發展署南分署）
2050年淨零排放已為臺灣及全球共同的目標，近四年來，國內綠色人力需求迅速增長，相關職缺增加超過五成。為了培養綠能人才，勞動部勞發署雲嘉南分署積極推動「青年就業旗艦計畫」，鼓勵雇主提供15至29歲青年「先僱後訓」的機會。去年剛從財金系畢業的小妤，返鄉後成功找到協助企業進行碳盤查的管理師工作。得益於青艦計畫的工作崗位訓練，她不僅迅速適應了職場，還獲得加薪並留任，成功為自己的職涯增添了光彩。
雲嘉南分署長劉邦棟表示，「青年就業旗艦計畫」是透過先僱後訓的務實訓練方式，企業依其營運及職務性質招聘青年，不僅可快速養成所需人才，每訓練1位青年還可獲得最高5.4萬元的補助，而青年朋友則藉由工作崗位訓練模式，由職場導師個別指導，在「做中學、學中做」中迅速掌握關鍵就業職能，除穩定就業外，也讓青年獲得職場快速晉升的機會。
去年畢業回到柳營家鄉的小妤，得知碳錢科技公司運用「青年就業旗艦計畫」招募碳盤查管理師職缺，深感綠色人才將是重點產業趨勢，雖無相關經驗仍鼓起勇氣應徵，不僅幸運的獲得錄取，公司還安排職場導師一對一指導，從基本的碳盤查原理、碳盤方法流程、ISO規範及碳盤報告撰寫等系統性的培育新人，讓她快速上手成為公司即戰力，除順利考取相關ISO證照，訓後還獲留用加薪，直呼青艦計畫為自己的職涯大加分。
劉邦棟進一步補充，雲嘉南分署鼓勵企業踴躍申請青年就業旗艦計畫，多給年輕人就業機會，凡企業只要先僱後訓15-29歲青年，勞動部前3個月將補助企業每人每月1.2萬元，如企業每月給薪34K以上，4-6個月加碼補助企業每人每月6千元，合計雇主最高可享每人5.4萬元的補助，目前雲嘉南地區包括光洋應材、晶華國際酒店、福隆玻璃、統一實業、亞洲航空等，每年約600家企業申請計畫，釋出超過6千個職缺。
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