YS職涯教練透過模擬面試，提供青年履歷面試技巧。(圖/勞動部)
按調查指出，普遍青年勞工皆認同掌握良好的面試或求職技巧、有益於求職的比率高達71%！勞動部高屏澎東分署青年職涯發展中心(簡稱YS)組織了專業的強力陣容，集合了職場前輩、職涯教練連同心理師與YS諮詢師，配合一系列的課程，從頭開始手把手指導、強化青年求職的競爭力！
勞動部在111年10至11月辦理「15-29歲青年勞工就業狀況調查」統計結果，其中青年勞工平均尋職時間為1.8個月，尋職時間以「1個月以內」占62.5%為最高，其次「逾1個月~3個月」占22.4%，二者合計占84.9%。
YS不僅提供一對一的個別諮詢與團體諮詢，幫助青年求職前認識與規劃職涯，安排深入在地產業別的職場參訪，帶青年深入瞭解產業趨勢與職業世界，並藉由職涯教練在業界擔任主管的豐富經驗，以企業取才的角度，提升青年面試技巧與臨場應變力，讓青年有充足的就業準備，縮短尋職時間，順利接軌職場。
青年小戴在求職之際總是碰壁，在YS諮詢師的輔導陪伴下，藉著盤點個人優勢、釐清有哪些個人優勢作展現、有條理的寫出想爭取的職務，建構出有特色的履歷。並參與相關課程，練習面試表達及服裝搭配，成功獲得面試機會，也順利入職心儀企業。