香繼光集團(tuán)員工調(diào)薪最高達(dá)8.8% 全球化佈局徵才逾百人
香繼光集團(tuán)宣布全品牌員工結(jié)構(gòu)性調(diào)薪，繼光香香雞排隊(duì)人潮。（圖／香繼光集團(tuán)提供）
香繼光集團(tuán)搶先於最低薪資審議會(huì)前宣布，9月起集團(tuán)旗下各品牌：繼光香香雞、金子半之助及日本橋海鮮丼辻半進(jìn)行結(jié)構(gòu)性調(diào)薪，第一線夥伴加薪3%起跳；管理階最高調(diào)幅達(dá)8.8%！
香繼光集團(tuán)表示，調(diào)薪幅度依各個(gè)品牌略有差異，而門市店長除了獎(jiǎng)金外，集團(tuán)更設(shè)計(jì)店長分潤制度，門市店長在經(jīng)過內(nèi)部評選後，參與門市的淨(jìng)利分潤，為自己創(chuàng)造百萬年薪與集團(tuán)共榮共好。
香繼光集團(tuán)目前包含海外內(nèi)據(jù)點(diǎn)逾80多家。集團(tuán)今年4月進(jìn)軍美國市場，4月底已經(jīng)開一家，下半年度會(huì)再開第二家。另外，同時(shí)看好餐飲業(yè)下半年及未來景氣，將持續(xù)加強(qiáng)展店力道，並同步釋出上百筆職缺招募，為集團(tuán)全球化展店進(jìn)行人才布局。
香繼光集團(tuán)執(zhí)行長 黃智雄表示，因應(yīng)集團(tuán)持續(xù)全球化與多品牌的發(fā)展，並改善餐飲就業(yè)環(huán)境，於今年9月?lián)屜日{(diào)升集團(tuán)夥伴薪獎(jiǎng)待遇，透過集團(tuán)學(xué)苑的系統(tǒng)化培訓(xùn)制度，養(yǎng)成餐飲管理專業(yè)人才，厚植集團(tuán)人才深度，除挑戰(zhàn)百萬年薪外，亦有海外職涯發(fā)展機(jī)會(huì)。
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