想要在職場上大放異彩、能夠主動選擇喜歡的職務，強化個人的就業競爭力與各項硬實力，定是項穩賺不賠的投資。除了釐清自己的意願，能從旁善用更多資源，想必能事半功倍。勞動部勞動力發展署建置勞動力發展數位服務平臺，便免費提供了670門職場知能數位課程，其中涵蓋了多項專業領域，包含：機械、電機電子資訊、食品、服飾等11大職群、12大行業別、51項技能檢定類別，期待能藉此協助初次尋職青年了解職場應備知能，進而順利進入職場。
除了數位課程，平臺上也整合了電子書及影音資源，為了方便找到想學的課程，課程的分類方式也分作多種進行，可直接以課程名稱搜尋、或是依行業別、技能檢定別、職業訓練別等方式搜尋相關課程資源，並提供精選的學習專區和熱門課程，讓民眾可以優先參考學習。
截至113年6月止，平臺累計提供670門數位課程、751本電子書及166部影片，吸引超過3億8,333萬人次瀏覽，閱讀時數達1億9,509萬小時，所以無論是求職青年或在職的民眾，都可以到平臺學習以增進自己的職場能力。
勞動力發展署也表示，平臺的課程設計會考量到職場發展趨勢進行更新，例如在綠能發展方面，提供「太陽光電設置」數位課程，內容包含太陽能系統建置概論、太陽能電池、太陽能系統建置範例、太陽光電系統安裝檢修等課程，增加求職青年進入綠能產業的機會。
針對數位轉型的相關專業，則特別建置「數位應用」主題專區，提供雲端應用、ChatGPT職場情境應用、AI人工智慧以及元宇宙概論等相關課程。而除了上述職場技能類課程外，也提供求職入場劵、掌握黃金履歷、求職技巧、求職面談必殺技等多門就業促進系列課程，協助有需求的求職者提升面試成功的機會。