員工內部教育訓練-體驗活動。（圖／三井3C提供）
三井3C范揚鑑經理表示，我們在多元展店及擴張品牌下，持續在具競爭力的商圈展店是營運的大方向，因此對於人才的需求是急迫的。這次的行動徵才活動，將直接到現場和求職者面對面，彼此在見面會的互動中揭開三井的文化與制度，相信對門市業務與連鎖體營運體系工作有興趣的你，絕對是最佳的求職機會。
對於新進夥伴，三井3C均採用儲備幹部的方向培訓，未來得以在新門市擔任管理及骨幹人才；范揚鑑經理指出，經由階段性的訓練規劃之下，依據個人的專長及性向安排合適發展的職位。完整的培訓機制同時，薪資為有成長性，除底薪另有獎金制，就任職1年半新進員工而言，薪平均可達50K，個人努力決定薪資成長幅度。
員工用照片紀錄工作幸福時光。（圖／三井3C提供）
范揚鑑經理分享談到，三井3C將每一位三井人視為公司的最佳夥伴，竭誠歡迎想實現事業、成就未來的朋友前往參加徵才活動，或上1111人力銀行踴躍投遞履歷。