眼看 AI 風潮崛起，各行各業都重新注視資訊相關專業的人才、同步帶動企業施行數位轉型。也因而帶動諸多有志青年對於強化相關專業躍躍欲試，勞動部勞動力發展屬北分署也跟進這波潮流，與時俱進地推行「青年就業旗艦計畫」。該計畫旨在推動年齡階層落在15至29歲的青年，進行「先僱後訓」，讓缺乏相關經驗的青年能直接強化相關專業、加速進入企業成為助力。
小潔畢業於 陽明交通大學電機工程系，但是甫畢業的她缺乏相關經驗又期待能學以致用，在接觸了專業資訊服務提供商-自由系統公司、並藉由「青年就業旗艦計畫」提供完整的教育訓練及職場導師指導，小潔在投入該計畫後擔任維運工程師一職。在後續手把手的引導教育之下，不僅完成了客製化的專案服務計畫，更是贏得主管與客戶的高度讚譽。2年內更憑藉出色的表現、順利晉升，為工程部小組長，負責管理工作並獲得加薪。
自由系統公司的人資陳小姐表示：「青年就業旗艦計畫不僅幫助企業提升現有的人才發展制度，為新人提供更多培訓資源、讓他們更快速的熟悉工作內容；同時也給在職員工學習如何引導新人和技術傳承的機會，進而促進彼此的成長，提升公司整體的競爭力」。