缺工問題讓勞動部在今(113)年，推行「5050壯世代就業(yè)網絡計畫」期待能敦促更多的壯世代勞動力回歸職場，桃竹苗分署結合轄區(qū)各部會資源約20項據(jù)點，從社區(qū)大學、樂齡大學、樂齡學習中心及社區(qū)照顧關懷據(jù)點等，廣布各大據(jù)點、讓有就業(yè)需求的壯世代能順利尋求資源及相關單位管道。
桃竹苗分署長賴家仁表示，桃竹苗分署致力推動銀髮就業(yè)政策，整合轄區(qū)資源，協(xié)助壯世代就業(yè)，並持續(xù)在轄區(qū)建構完整綿密的壯世代就業(yè)服務網絡。「5050壯世代就業(yè)網絡計畫」結合其他部會據(jù)點提供多種就業(yè)服務，使壯世代們可以獲得更完整、方便、貼心的就業(yè)服務。此外，勞動部更推出「55Plus壯世代就業(yè)促進措施」，對於離開職場三個月以上「年滿五十五歲以上」或「年滿四十五歲依法退休者」的壯世代，可申請獎勵金最高六萬元。
臺灣電力公司通霄發(fā)電廠的工程師傅學濱，由於退休後失去生活重心、決定參加苗栗縣公館福星社區(qū)關懷服務據(jù)點與桃竹苗分署合作的就業(yè)準備課程，不僅培養(yǎng)新技能、也結交了不少新朋友，重新尋回生命價值，也許下明年父親節(jié)前能在展退休後的職涯新篇章。
苗栗縣公館福星社區(qū)照顧關懷協(xié)會，以「長者樂活村」為構想創(chuàng)造社區(qū)多元發(fā)展，扭轉長者長期為被照顧者的刻板印象，透過與桃竹苗分署的合作，引導社區(qū)耆老響應「專長與智慧傳承」，重新賦予長者對生活的使命感，讓長者參與勞動市場，今年度辦理履歷撰寫、面試準備、職場溝通、勞動法律等課程，同時也結合在地客家文化及科技3C辦理相關課程，能讓參與者可以透過課程學到在地創(chuàng)業(yè)及技能學習等就業(yè)準備知識，進一步重返職場。