全臺的缺工問題讓各大產業都對此嚴陣以待，勞動部則提出111年15-29歲青年勞工就業狀況調查報告，顯示普遍國內青年勞工在首次求職之際，近半數碰壁的原因多為「缺乏相關經驗」或是「對於求職方向迷茫不清」，在投遞履歷之際常亂槍打鳥、目標不明確，使得不少青年在求職路上受挫。
勞動力發展署中彰投分署，則協助彰化青年小唐想要留在家鄉求職並照護至親長輩的理想，從小唐過去的無人機應用研究專題著手、同時考量其長輩過去種田養育她的辛苦，延伸到彰化兼備「農業大縣」的稱號，最後聚焦在盤點分析農業相關產業、定焦智慧農業領域。也從旁協助小唐修訂履歷，使其順利成功成為重點產業、獲得「智慧農業產業軟體工程師」一職。
小唐在大學時期特地選擇參加無人機應用學士學程，期望解決家鄉人口老化及缺工問題，讓傳統農業走上轉型之路。然而家鄉的求職過程並不順遂，而後參加「初次尋職青年穩定就業計畫」並獲得尋職津貼補助，緩解求職空窗期的經濟壓力，也順利投身智慧農業公司。
中彰投分署表示，勞動部為協助青年縮短待業期間並儘速就業，推出「初次尋職青年穩定就業計畫」，提供初次尋職青年就業協助並提供最高1.5萬元的尋職津貼和3.5萬元的就業獎勵金，合計最高可領4.5萬元。另中彰投分署結合「職涯定向」、「職類探索」、「履歷健診」和「模擬面試」四大服務策略、提供青年個別化協助。