郭宥婕經營薇米文旅有成，在國際旅遊網站博得好口碑。圖：薇米文旅提供

 

 

 

以屏東的女兒為傲的郭宥婕，從協助各飯店的行銷到自擁飯店，深切了解營運飯店的苦與樂。屏東薇米文旅約走過10年光景，在旅宿業(yè)人力不足的困境下，仍能維持人力及服務品質的穩(wěn)定，郭宥婕表示，善待員工並實質提供高於周邊飯店薪資的工作條件，讓薇米文旅持續(xù)傳誦良好口碑。由於位在偏鄉(xiāng)，郭宥婕不諱言員工難求，尤其帶有專業(yè)性質的職位更難找到合適人才，因此，郭宥婕認為開放旅宿業(yè)晉用外勞，不失為實惠有效政策。

 

 

 

 

 

 

郭宥婕指出，以該飯店的人力情況而言，較無技術性的房務工相對穩(wěn)定，因為郭宥婕不惜發(fā)給高於當地標準的工資，然而較具挑戰(zhàn)的櫃檯工作，相對的就比較難找到合適的人才，尤其屏東的人才多流向高雄等大城市，讓館內一些專業(yè)度較高的職位較難求才

 

 

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郭宥婕指出，臺灣目前的青壯年，不喜愛從事辛苦及較複雜的工作，而引進外 勞則可以是一個解決方式，因此她認為開放旅宿業(yè)外勞確有其必要性，可為國內旅宿業(yè)一解人力燃眉之急。