罰款示意圖(圖/123RF)
社會上的百工百業中，難免有些危險性較高的職務及後續帶來相關的職業災害，勞工暨青年發展處長陳奕翰即出面呼籲，不幸遭逢職災的勞工不僅同時面臨身體復原的挑戰，也可能面臨收入減少影響生活、甚至失業的窘境，造成家庭經濟的問題產生，呼籲雇主宜善盡相關責任、降低職災勞工家人可能要承擔的龐大開支與家務責任。
嘉義縣在過去就曾發生過重大職災死亡案件，該員工在進行電力改善工程時，不慎自2公尺高的鋁梯墜落地面，送醫後傷重不治，雇主卻未於期限內通報，遭勞檢機構開罰3萬。
職業安全衛生法第2條規定，職業災害指勞動場所之建築物、機械、設備、原料、材料、化學品、氣體、蒸氣、粉塵等或作業活動及其他職業上原因引起之工作者疾病、傷害、失能或死亡。
同樣依循職業安全衛生法第37條規定，事業單位工作場所發生職業災害，雇主除立即採取必要急救、搶救等措施，需會同勞工代表實施調查、分析並作成紀錄。發生死亡災害、罹災人數在3人以上、發生災害之罹災人數在1人以上，且需住院治療、或其他經中央主管機關指定公告之災害，雇主需在8小時內通報勞動檢查機構，若未依規定辦理通報，最高可處30萬元罰鍰。