夢幻互娛：員工幸福感與工作效率的雙贏策略
榮獲幸福企業。（圖／夢幻互娛國際有限公司提供）
在全球競爭日益激烈的時代，夢幻互娛國際有限公司意識到員工幸福感對運營效率的重要性，自2019年起實施了一系列員工關懷政策。
彈性工作和優於勞基法的休假方案
公司推行了優於勞基法的休假方案和彈性上下班一小時政策。首年員工即享有10天特休，每年遞增3天，讓員工在工作和生活之間取得更好的平衡。彈性上下班政策則幫助員工靈活安排時間，減少固定上下班帶來的壓力，提升工作滿意度和效率。
健康與學習的全方位關懷
在2024年加碼外部職能課程補助，每人每年最高補助兩萬元，鼓勵員工提升職業發展和自信心。健康檢查補助政策每人每年最高補助一萬元，幫助員工及時發現健康問題，確保工作團隊的穩定性和高效運作。
辦公室一隅。（圖／夢幻互娛國際有限公司提供）
打造尊重與包容的職場文化
全面的福利制度也是夢幻互娛的一大亮點。公司提供團體保險、帶薪病假、生育禮金、婚喪補助、住院慰問金、哺乳室及季度活動等福利，打造尊重、友善且包容的工作環境，這些舉措得到了廣大員工的認可和支持。
加入我們的創新團隊，成為幸福的一員
夢幻互娛國際有限公司目前正尋找有才華的遊戲產品設計師加入團隊，薪資範圍在5萬到10萬之間。該職位將參與設計和開發創新遊戲產品，與跨部門團隊緊密合作，確保產品的高質量和市場競爭力。如果你對遊戲設計充滿熱情，並希望在一個充滿創新和支持的環境中工作，夢幻互娛國際有限公司將是你的理想選擇。
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