在 AI 科技的風(fēng)潮與話題延燒下，連帶ESG和淨(jìng)零碳排的產(chǎn)業(yè)趨勢，諸多企業(yè)紛紛朝向人才轉(zhuǎn)型、以利未來永續(xù)發(fā)展。勞動力發(fā)展署中彰投分署為支持各大企業(yè)一臂之力，施行了「企業(yè)人力資源提升計畫」──其中，防災(zāi)科技產(chǎn)業(yè)的禾康消防股份有限公司，考量到傳統(tǒng)消防產(chǎn)業(yè)危險性高且須高度專注、仰賴人力巡視也暗藏諸多問題在其中。因而申請了該計畫，強化員工在職訓(xùn)練之際也提升工作效益。
禾康消防股份有限公司董事長陳淞屏表示，企業(yè)在結(jié)合中彰投分署循序漸進推出的AI系列課程輔導(dǎo)之下，讓同仁習(xí)得AI工具的運用與優(yōu)化作業(yè)流程，且結(jié)合大數(shù)據(jù)、演算法及即時監(jiān)測辨識等AI技術(shù)，也降低高危險性職業(yè)的災(zāi)害風(fēng)險。
112年起始申請「企業(yè)人力資源提升計畫」導(dǎo)入多元化員工教育訓(xùn)練，打造員工職涯地圖的同時，也輔導(dǎo)員工取得相關(guān)證照，提升專業(yè)技能也降低新人離職率。其中包括因應(yīng)企業(yè)永續(xù)發(fā)展趨勢辦理ESG相關(guān)課程，鼓勵員工取得經(jīng)濟部產(chǎn)業(yè)人才鑑定IPAS淨(jìng)零碳規(guī)劃管理師證照，結(jié)訓(xùn)後成為公司的核心人力。
「企業(yè)人力資源提升計畫」在過去十年中，已補助逾萬件企業(yè)申請案，不僅有助於企業(yè)內(nèi)部跨部門或跨領(lǐng)域的溝通協(xié)調(diào)，也協(xié)助臺灣企業(yè)保有市場競爭力。