華銀、威健攜手啟動員工持股信託 打造幸福職場環境
威健總經理紀廷芳(左)與華南銀行信託部經理曾文民(右)共同簽署員工持股信託契約。（圖／華南銀行提供）
隨著臺灣將邁入超高齡社會與少子化現象，員工儘早儲備退休金之意識興起，積極關注退休生活安全等議題。為達成企業永續經營目標，並使員工未來退休生活無憂無慮，專業信託銀行－華南銀行與威健實業股份有限公司（3033）攜手，啟動員工持股信託，協助員工累積退休資金，享受與公司共同成長的獲利回饋，提升職場向心力。
威健實業股份有限公司成立逾47年，以經銷代理各種半導體電子零組件、資訊通路產品暨提供技術服務為主要業務，秉持著「連結科技、創造價值」經營理念，深耕亞太地區，經營成果豐厚，並以人為本、團隊價值與追求永續經營，將員工視為公司最重要的資產，提供多項完善合理薪酬及福利，於112年獲臺北市政府「112年度第一屆臺北市中高齡者暨高齡者友善企業」認證，更榮獲1111人力銀行頒發貿易流通業之「幸福企業-金獎」，顯見針對員工之薪酬福利制度，威健實業股份有限公司獲得多方肯定。
華南銀行身為最值得「信」賴「託」付的好夥伴，以專業角度分析並提供多樣化方案及資源，協助威健實業股份有限公司規劃員工持股信託。將員工持股信託納入員工福利計劃，依員工職等約定自提金金額，隨著員工職等越高、自提金及公司相對提撥的獎勵金就越多，等同為員工加薪，增加員工未來生活保障，另透過信託機制定期購入威健實業股份有限公司股票，讓員工兼具股東身分，與公司共享經營成果，提升員工向心力，同時也為公司留住人才並吸引人才加入，提高企業競爭力。
威健實業華南銀行持股信託