瀟灑裸辭ＶＳ低調(diào)轉(zhuǎn)職 聰明換工作關(guān)鍵談判條件
招募的「急迫性」決定offer的速度。（圖／123RF）
在職場(chǎng)中，「換工作」可能是人們追求更好生活品質(zhì)、事業(yè)發(fā)展和個(gè)人成長(zhǎng)的一種方式。然而，做出換工作的決定並非輕而易舉，需要仔細(xì)評(píng)估現(xiàn)有工作狀況和未來發(fā)展?jié)摿Α?/span>
不論是因?yàn)楸粔赫サ骄ＡΡM，還是感覺工作乏味而渴望尋找新機(jī)遇。事實(shí)上，換工作與否沒有標(biāo)準(zhǔn)答案，當(dāng)你仍在思考是否轉(zhuǎn)換時(shí)，可以參考以下三個(gè)方向：
1. 分析現(xiàn)有工作的滿意度和成就感
2. 衡量工作的前景和穩(wěn)定性
3. 評(píng)估個(gè)人職業(yè)目標(biāo)和價(jià)值觀
每個(gè)人對(duì)職涯成功的定義不同，如果目標(biāo)已在職中達(dá)成，或是朝著達(dá)成的方向前進(jìn)，在這種情況下，換工作可能並非最佳選擇。然而，如果你發(fā)現(xiàn)自己在現(xiàn)有工作中感到不滿意、停滯不前，或者無法實(shí)現(xiàn)個(gè)人職業(yè)目標(biāo)和價(jià)值觀，那麼換工作可能是不可避免的。
決定換工作 瀟灑裸辭或低調(diào)行事
多數(shù)工作者選擇「裸辭」最大的因素，就是已不想繼續(xù)在現(xiàn)職工作消耗心力，甚至請(qǐng)假去面試新工作時(shí)還要找理由。但回歸現(xiàn)實(shí)層面，如果沒了這份薪水，接下來的生活預(yù)備金你是否已準(zhǔn)備好了呢？建議準(zhǔn)備一年基本的花費(fèi)，並有彈性空間面對(duì)緊急狀況，在決定要不要裸辭。
相對(duì)地，低調(diào)換工作也是一種明智的選擇，除了經(jīng)濟(jì)壓力較低外，這種方法還可以讓你慢慢尋找符合職涯目標(biāo)和價(jià)值觀的工作，同時(shí)在面試新公司時(shí)有更多的談判籌碼。愛客獵獵才顧問經(jīng)理陳怡欣Yvette表示，招募的「急迫性」決定offer的速度，是求職者需要一份工作，還是職缺需要有人接手，這就是談判天平傾斜的關(guān)鍵。
此外，善用電子信箱、Line等通訊工具，並在履歷上註明可聯(lián)絡(luò)的時(shí)間，適時(shí)回覆郵件和訊息，這有助於保持履歷在求職市場(chǎng)上的活耀度，而不僅僅是開啟履歷，卻沒有實(shí)際的轉(zhuǎn)職意向。
新工作評(píng)估條件
換工作是朝向職涯目標(biāo)前進(jìn)的一不，但大多數(shù)人在評(píng)估工作時(shí)，最常考量的因素不外乎薪資、職位、主管、產(chǎn)業(yè)、人際關(guān)係。這些因素又與面試時(shí)所獲得的資訊、感受密切相關(guān)。曾經(jīng)有人選同時(shí)與應(yīng)聘公司的兩位主管面試後，直接表示只願(yuàn)意在A主管下工作，如果是B主管就不願(yuàn)意加入公司。
但對(duì)於有選擇困難癥的求職者來說，各種理由都會(huì)打斷自我的理性評(píng)估，愛客獵獵才顧問經(jīng)理陳怡欣Yvette指出，善用「決策平衡清單」，從完整的角度釐清新工作每個(gè)項(xiàng)目的優(yōu)缺點(diǎn)，讓自己更全面的思考各個(gè)面向，也是一個(gè)有效方法。
決策平衡清單範(fàn)例
使用方法：
1.加權(quán)值是根據(jù)自我主觀評(píng)價(jià)而來，越是重視的工作因素，加權(quán)值則越高。
2.原始分?jǐn)?shù)和加權(quán)值從0開始，不重視的項(xiàng)目可給予0分。數(shù)字範(fàn)圍越大，差距就越明顯。
3.原始分?jǐn)?shù)應(yīng)該採(cǎi)取客觀評(píng)價(jià)，在比較不同工作中給予客觀分?jǐn)?shù)，而不是制定另一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)來評(píng)斷現(xiàn)職、工作Ａ、工作Ｂ
4.考慮因素可以加入個(gè)人在意的其他項(xiàng)目，例如獨(dú)立作業(yè)、挑戰(zhàn)性和企業(yè)風(fēng)格等。最後統(tǒng)計(jì)加權(quán)後的分?jǐn)?shù)總分
愛客獵獵才顧問經(jīng)理陳怡欣Yvette提醒，最後的總分並不一定代表最終的選擇答案。重要的是通過多方考慮，理性地整理所有的決策因素，以此來分析每個(gè)決策的優(yōu)劣並進(jìn)行全面的評(píng)估。無論最後是選擇留在現(xiàn)職工作還是選擇哪份新工作，都能擁有清晰的職涯目標(biāo)，這樣才能使自己的工作越換越好。