缺工問題在各行各業都是可見的燃眉之急，而勞動部針對旅宿業部分，給予房務清潔人員就業獎勵，提供每月最高13,000元、時長最多12個月，期待能刺激更多求職者向旅宿業投遞履歷、遞補人力缺口。
勞動部自2023年推出「疫後改善缺工擴大就業方案」，期補助期限原訂至6月底截止，而後判定仍有一定的人力需求，旅宿專案期限將寬限至今(113)年底12月31日止。對於雇主的這一方，也提供每人每月獎助最高15,000、最長12個月，期待鼓勵雇主聘用壯世代與中高齡年紀，或是二度就業婦女的待業勞工們。
按勞動部統計，藉由各項協助措施，自2023年至2024年5月，已協助旅宿業求才補實3萬6000人，其中協助旅宿業者進用約1萬4000名（約佔39％）中高齡及二度就業婦女勞工；透過職業訓練計畫，培訓旅宿業所需人才423班約1萬1000人。
原「疫後改善缺工擴大就業方案」還涵蓋了旅宿業、餐飲業及航空地勤，但僅有旅宿業實施期限延長。根據統計，過去1年旅宿業提出需媒合需求約440多人，求才利用率達54.5%。