勞動(dòng)部：5行業(yè)減班休息勞工 僱用安定措施延長(zhǎng)至年底
勞動(dòng)部公告自7月1日起延長(zhǎng)辦理僱用安定措施。（圖／123RF）
勞動(dòng)部公告自7月1日起延長(zhǎng)辦理僱用安定措施，適用對(duì)象為「橡膠製品製造業(yè)」、「電子零組件製造業(yè)」、「電腦、電子產(chǎn)品及光學(xué)製品製造業(yè)」、「機(jī)械設(shè)備製造業(yè)」、「其他運(yùn)輸工具及其零件製造業(yè)」5行業(yè)的受僱勞工，如在公告辦理期間(113年12月31日前)與事業(yè)單位協(xié)議實(shí)施減班休息，可線上申辦系統(tǒng)申領(lǐng)薪資補(bǔ)貼，以降低薪資減損對(duì)勞工生計(jì)的衝擊，穩(wěn)定勞雇關(guān)係。
勞動(dòng)部表示，為了穩(wěn)定勞工就業(yè)，於去(112)年12月27日公告「橡膠製品製造業(yè)」等7行業(yè)啟動(dòng)僱用安定措施，辦理期間自113年1月1日至113年6月30日，截至113年6月15日止，已補(bǔ)助252家事業(yè)單位共計(jì)5,222名勞工薪資補(bǔ)貼，核發(fā)2,551萬(wàn)元。經(jīng)觀察近期行業(yè)別受景氣影響情形及當(dāng)前減班休息狀況，評(píng)估仍有部分產(chǎn)業(yè)受景氣影響尚未完全恢復(fù)正常營(yíng)運(yùn)，就「橡膠製品製造業(yè)」等5行業(yè)公告延續(xù)辦理僱用安定措施至今年12月31日。
符合公告業(yè)別的受僱勞工(包括全時(shí)勞工，或有固定工作日（時(shí)）數(shù)或時(shí)間的部分時(shí)間工作勞工)，經(jīng)勞雇雙方協(xié)商同意減班休息，且在公告辦理僱用安定措施期間內(nèi)(113年1月1日起至113年12月31日)，減班休息達(dá)30日以上，並由地方勞工行政主管機(jī)關(guān)列冊(cè)通報(bào)，可於減班休息日每滿30日之次日起90日內(nèi)透過(guò)線上申辦系統(tǒng)或向勞動(dòng)部勞動(dòng)力發(fā)展署所屬各分署提出申請(qǐng)，補(bǔ)貼請(qǐng)領(lǐng)月數(shù)合併第1次公告辦理期間最長(zhǎng)為12個(gè)月。
勞動(dòng)部說(shuō)明，薪資補(bǔ)貼計(jì)算方式為：勞工實(shí)施減班休息日前1個(gè)月至前3個(gè)月的平均月投保薪資及實(shí)施減班休息後實(shí)際協(xié)議薪資差額的50%發(fā)給(無(wú)條件進(jìn)位至百位數(shù))，按月發(fā)給，每人每月最高可領(lǐng)新臺(tái)幣(以下同)9,200元。例如某全時(shí)受僱勞工，於實(shí)施減班休息前1個(gè)月至3個(gè)月的平均月投保薪資為4萬(wàn)5,800元，與雇主協(xié)商減班休息期間實(shí)際協(xié)議薪資為3萬(wàn)元，可依規(guī)定每月申請(qǐng)薪資補(bǔ)貼7,900元[=(45,800元-30,000元)×50%]。
至於未符合本次公告適用行業(yè)之勞雇雙方如有協(xié)商實(shí)施減班休息情形，可運(yùn)用「充電再出發(fā)訓(xùn)練計(jì)畫(huà)」，在職勞工免費(fèi)參加事業(yè)單位辦理、勞動(dòng)力發(fā)展署所屬分署自辦或委辦的職業(yè)訓(xùn)練課程，並可在勞保投保薪資差額範(fàn)圍內(nèi)，依實(shí)際參訓(xùn)時(shí)數(shù)請(qǐng)領(lǐng)訓(xùn)練津貼，比照每小時(shí)基本工資發(fā)給，每月最高100小時(shí)，以持續(xù)發(fā)展個(gè)人所需技能，維持生計(jì)並穩(wěn)定就業(yè)，對(duì)於企業(yè)則可補(bǔ)助辦訓(xùn)費(fèi)用最高190萬(wàn)元。
勞動(dòng)部僱用安定措施