仍有諸多身心障礙者，受限於自己的特質(zhì)狀況或是多種環(huán)境因素，在職涯發(fā)展上較為不利、也因而衍生使其對(duì)於就業(yè)市場(chǎng)的認(rèn)知缺乏，難以理解及確認(rèn)求職方向。勞動(dòng)部勞動(dòng)力發(fā)展暑桃竹苗分屬有鑑於此，攜手新竹家樂(lè)福超市北大店舉辦「身心障礙者職業(yè)探索體驗(yàn)活動(dòng)」，時(shí)間訂於7/10及7/12兩日。藉由適當(dāng)進(jìn)行工作的調(diào)整並結(jié)合就業(yè)輔導(dǎo)策略，營(yíng)造之於身心障礙者而言更為合宜且友善的就業(yè)場(chǎng)域。
體驗(yàn)的項(xiàng)目中，從收銀、門(mén)市商品雜貨的上架，再到應(yīng)對(duì)顧客的互動(dòng)技巧，協(xié)助參與體驗(yàn)的身心障礙者們探索職業(yè)興趣。除了實(shí)際體驗(yàn)和操作，在職前的準(zhǔn)備課程中，也增添：面試技巧、工作態(tài)度和履歷撰寫(xiě)等。
這次在體驗(yàn)活動(dòng)之中，也邀請(qǐng)家樂(lè)福區(qū)長(zhǎng)、店長(zhǎng)一同為學(xué)員進(jìn)行模擬面試，實(shí)際參與並認(rèn)識(shí)求職面試的過(guò)程。另外，亦有全程參與陪同的職業(yè)輔導(dǎo)評(píng)量員，將會(huì)針對(duì)每一位參與學(xué)員的主動(dòng)參與、溝通能力、操作能力、職場(chǎng)適應(yīng)等項(xiàng)目提供資訊給面試主考官做為依據(jù)，以協(xié)助身心障礙者有規(guī)劃未來(lái)職涯的方向，穩(wěn)穩(wěn)踏出職涯的第一步。