遠雄遊憩休閒事業旗下三大品牌於6月22日在遠雄悅來大飯店舉辦聯合徵才活動，吸引近百位求職者投遞履歷，求職者直接現場與人資進行面談。雖歷經地震重創，但遠雄遊憩休事業仍看好花蓮未來的長遠發展，旗下三大品牌擴大召募及啟動員工人才提升計畫，以應對預期的遊客量及提供更優質的服務，此次召募活動，遠雄悅來大飯店、遠雄海洋公園及悅樂旅店都為求職者準備小禮物。
遠雄遊憩休閒事業遠雄悅來大飯店暨遠雄海洋公園總經理沈建劭(左2)等主管親自主持徵才活動。圖：遠雄遊憩休閒事業提供
遠雄遊憩休閒事業旗下雙品牌，遠雄海洋公園及遠雄悅來大飯店榮獲花蓮縣政府辦理之113年度「花縣幸福 友善職場」優良事業單位獎，遠雄悅來大飯店暨遠雄海洋公園總經理沈建劭表示，員工是公司最寶貴的資產，為了吸引和留住優秀人才，我們提供完善的員工福利制度，提升工作環境的舒適度，並提供各類培訓和發展機會。透過完善的員工福利和職業發展計畫，將為他們提供實現自我價值的平臺。
遠雄悅來大飯店面試場景。圖：遠雄遊憩休閒事業提供
本次徵才活動，現場還有地方宣導活動，包含就服站勞動部勞動力發展署北基宜花金馬分署花蓮就業中心、海巡署東部分署及花蓮縣榮民服務處。遠雄海洋公園一直以來致力於成為員工心目中的理想職場，不僅提供穩定的工作機會，更注重員工的職業發展及身心健康。為了提升員工的職業素養，遠雄海洋公園針對員工未來規劃一系列培訓計畫，並結合觀光署人才培訓計畫，推薦優秀員工接軌國際，與國外知名企業學習。這不僅確保每位遊客都能享受到安全、舒適和愉快的遊園體驗，也讓服務更加國際化。
遠雄海洋公園客服科。圖：遠雄遊憩休閒事業提供
遠雄悅來大飯店長年深根花蓮，秉持著以人為本，打造友善職場，營造多元共融的職場環境，重視員工權益，促進員工之間的溝通和合作，定期舉辦員工活動，促進員工之間的交流，注重工作與生活平衡，館內定期辦理慶生會活動，辦理員工旅遊相關活動，提升身心健康及工作士氣；並且注重員工職涯發展，提供多元化的職業發展機會，規劃執行專業訓練、公司性共識訓練課程、法定課程受訓、公費派外訓，幫助員工提升技能，112年度員工受訓總時數高達8952小時，降低員工離職率，增加晉升和發展機會，讓員工在公司穩定就業並發揮所長。
悅樂旅店面試。圖：遠雄遊憩休閒事業提供
遠雄悅來大飯店和遠雄海洋公園自整改完工揭幕以來，陸續獲得各界肯定，2023年更是獲獎滿滿。遠雄悅來大飯店憑以全新升級硬體建築設備和軟體服務品質，再次獲得觀光署的星級旅館評鑑「五星等級」認證肯定，不僅如此，更榮獲國際雙項旅遊大獎，旅遊品質深獲國際認可，成為國際推薦的親子友好渡假勝地，包含「謬思設計獎」(Muse Design Awards)的白金獎與「最佳景觀環境飯店」，並獲選為「2024 世界旅遊大獎」（World Travel Award 2024）的「亞洲家庭渡假酒店」。
遠雄海洋公園則以優異成績再度獲得交通部評比特優等、並榮獲中央評比特優等的殊榮，抱回「觀光遊樂業督導考核競賽獎」特優等及「優良觀光產業從業人員獎」，此外並勇奪由工商時報所舉辦的「2023臺灣服務業大評鑑」年度服務金牌獎，以及獲得1111人力銀行「2023幸福企業」休閒娛樂服務業金牌…等多項金獎肯定。
遠雄海洋公園介紹
「遠雄海洋公園」於2023年開創新紀元，為響應世界海洋日、以及「支持全球可持續發展目標的落實，並鼓勵公眾參與保護海洋和可持續管理海洋資源」的設立宗旨，遠雄海洋公園擘劃新海洋體驗，以【共樂、共育、共生】三大策略打造獨家海洋主題遊育園，期讓到園旅客感受到人與動物都是開心的快樂氛圍，及養育海洋生態、創造代代循環，並同時負起教育的共育責任，讓人與海洋共生共好，創造社群的連結，循環與平衡。
遠雄悅來大飯店介紹
花蓮遠雄悅來大飯店座落於湛藍無垠的太平洋海岸及碧綠花東縱谷間，飯店除擁有山景、海景客房及主題客房等各式房型外，另有全年齡皆適宜使用的健康休閒娛樂場域、西式自助餐廳和中式餐廳、日式料理等主題餐廳，以及設計多種的館內及戶外娛樂活動等遊程體驗；遠雄悅來以品牌精神「Destination, The New Start」款待每位旅人，引領旅客探索太平洋畔的秘境生活，讓每位旅客創造個人專屬的旅程回憶。
悅樂旅店介紹
遠雄全新潮旅品牌-OLAH悅樂旅店，不僅入選世界旅遊大獎（World Travel Award 2024）的【臺灣領先精品酒店】，已擁有花蓮與臺中站前店的悅樂旅店，臺中文心店將於7月初開幕。挾帶旅宿新思維、創造不同於以往的住宿體驗，融合在地人文歷史與故事，透過旅人的腳步，深度探訪OLAH所在地的當地風情與面貌，新穎的體驗和享受，將滿足更多旅人們的旅宿需求！