「壯世代就業菁采獎」四大獎項熱烈徵件 總獎金490萬
勞動部「壯世代就業菁采獎」正式起跑，報名至8月5日。圖：勞動部提供
為肯定促進中高齡者及高齡者就業的績優單位及人員，並鼓勵事業單位透過職務再設計及世代合作，發揮壯世代的經驗與優勢，勞動部「壯世代就業菁采獎」正式起跑，自即日起至8月5日止受理報名，總獎金高達490萬元，歡迎事業單位與人員踴躍報名挑戰。
勞動部表示，壯世代擁有豐富的人生歷練與智慧，是勞動市場中最燦爛、明亮的世代，且已成為事業單位不可或缺的人力資源，為鼓勵各界重視並善用這群優質人力，勞動部今（113）年將「促進中高齡者及高齡者就業績優獎」更名為「壯世代就業菁采獎」，以「壯世代」正面積極思維翻轉各界的刻板認知，並新增「職務再造組」獎項，鼓勵事業單位推動職務再設計協助壯世代穩定工作，營造友善中高齡者及高齡者職場氛圍。
2024壯世代就業菁采獎將頒發四大獎項，「職場領航組」強調事業單位內推動友善職場制度、穩定就業措施、人力發展及影響力等全面性實績；「世代共榮組」重視職場中推行世代交流合作之規劃策略及成果；「職務再造組」著重在運用職務再設計，為壯世代員工提供就業輔具、改善工作環境或條件等相關成效；「傑出推手組」則注重從業人員在職場中協助單位推行友善職場、促進中高齡者及高齡者就業措施的功效。
活動將公開表揚27家事業單位及5名從業人員，分別可獲得20萬元及10萬元獎金，單位獲獎後，還可申請「企業人力資源提升計畫」幫助員工強化專業知能，最高補助達200萬元。
此外，勞動部規劃在7月2日及7月3日辦理4場次線上徵件說明會，會中將說明獎項流程與申請方式，還有評選委員講述評選重點，及歷年得獎單位分享職場成功經驗及備選方式，歡迎有意願參賽的單位或人員踴躍報名參加。勞動部說明，事業單位在參賽過程中，也能檢視單位內部運用中高齡及高齡人力之成效，規劃推動友善壯世代措施，協助事業單位永續發展。
勞動部壯世代就業菁采獎