為緩解臺灣逐步邁向超高齡化社會、少子化和就業人口勞動力降低的狀態，活絡在地年屆５０至７０歲、身心狀態仍健康硬朗的壯世代，促進在地就業。勞動部中彰投分署攜手鄉鎮的就業服務臺、開發在地更多工作機會，同步尋求願意接納特定對象的友善廠商，在過去一年裡約有十多位壯世代的求職者前往求職，除提供客製化的相關服務、結合可搭配的就業促進方案，成功促進多位壯世代求職者覓得合宜的工作機會。
64歲花姓阿嬤及67歲王姓阿嬤同在彰濱工業區擔任清潔員多年，因公司業務緊縮使兩人同時失業，由於兩人都須補貼家用，中彰投分署彰化線西就服臺平日積極開發的友善廠商火速派上用場，讓阿嬤們轉換雇主即時上工。由雇主提供職場導師帶領熟悉廠區環境及適應新工作，其中花姓阿嬤媒合至生產清潔用品的雅蓮碧國際股份有限公司，並幸運由廠長親自帶領，目前已穩定就業，廠長誇讚花阿嬤很認真負責，是不可缺少的好幫手。王姓阿嬤則媒合至全興工業區從事包裝業務，工作同樣勝任愉快。