為支持並給予就業(yè)能力較弱的失業(yè)民眾，勞動部釋出多項就業(yè)促進津貼，希望能給予需要幫助的族群，包含重返職場的婦女、中高齡的壯世代、身心障礙者或長時間失業(yè)的民眾。
其中一項「臨時工作津貼」，讓失業(yè)者可以在重返職場前，有六個月的時間重新培養(yǎng)技能後再回歸，提供有需求的民眾每月補助最高150小時、每小時基本工資183元，最長6個月的臨時工作機會。
離開職場超過12年的婦女小燕，原負責協(xié)助行政文書工作，半年計畫結束後，順利轉(zhuǎn)入新竹市立光華國民中學擔任行政人員，並獲得校方肯定。小燕因照顧幼兒及體能限制，離開職場已達12年，隨著兒女成長，加上疫情期間先生接案性質(zhì)的工作，收入較不穩(wěn)定，讓小燕有重返職場工作的念頭。卻因長期離開職場缺乏工作技能及求職信心，一直找不到適合的工作機會，運用「臨時工作津貼」安置小燕到中繼職場，在 6 個月期間逐步適應職場環(huán)境，並建立文書處理、溝通能力，重新找回自信及再就業(yè)的適應力，結束半年的行政工作後，就服員除積極協(xié)助尋找符合小燕需求的職缺訊息外，同時重新進行履歷健檢，順利在 1 個月內(nèi)成功獲得新竹市立光華國民中學錄用成為行政人員。