北捷招募生力軍 試用期滿薪上看52K
臺北捷運公司招募新進人員18類科。圖：臺北捷運公司官網
臺北捷運公司官網公告招募新進人員簡章，並自6月4日14時至6月18日15時止開放線上報名。本次招募共18類科，正取人數47名、備取134名。依不同類科，試用期滿最高薪資可至5萬2,600元
臺北捷運公司說明，招募人才訊息，均透過公司官方網站、臉書粉絲專頁「臺北捷運Metro Taipei」、「臺北捷運Go」App及各車站載體公告；至於線上報名，請直接於臺北捷運公司官網徵才系統點選，並無其它連結網址，提醒民眾勿點選不明連結，慎防詐騙訊息。
此次招募甄試新進人員，包括行車、一般及身心障礙類組，分別為(一)行車類組，正取35個名額，另備取98人：工程員(電子、電機、機械)、行車專員(電聯車駕駛，一般、原住民)、技術專員(電子、電機、機械、常年大夜班)；(二)一般類組，正取10個名額，另備取30人：專員(經營企劃、行銷企劃)、工程員(數位應用、資訊、土木)、技術專員(護理)；(三)身心障礙類組，正取2個名額，另備取6人：工程員(數位應用)。
臺北捷運公司表示，本次招募的資格條件依應試類科有所不同，學歷要求視應試類科而定；依不同應試類科之試用期滿最高薪資可至5萬2,600元，除一年12個月薪資，還包括年終獎金、依個人年度表現發給考核獎金、依據當年度盈餘狀況核算績效獎金。
臺北捷運公司表示，公司以優質工作環境、建立完善人才培訓系統、人事管理及升遷制度，並強化內部溝通等方針留住專業人才。除提供紥實且完整的捷運專業證照訓練，培育捷運專業職人外，並建立第二專長訓練制度，提供員工跨領域學習機會，擴增職涯發展途徑，打造多元人才團隊。
臺北捷運公司更首創全臺第一間公營企業「職場互助教保服務中心」、舉辦家庭日及親子日、完善健康檢查及追蹤、推動員工協助方案，如情緒、壓力及法律諮商等，讓員工安心工作之餘，兼顧家庭與健康生活。
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