臺灣在面對超高齡化世代的來襲、嚴重少子化的趨勢下，在人力聘雇上也聘用相當大量的外籍移工，全臺移工的人數(shù)數(shù)量根據(jù)勞動部統(tǒng)計，已突破75萬人，其中又以桃園市的移工人數(shù)占比為全國之冠。為了體恤外籍移工們可能在辦理雇主轉(zhuǎn)換之際，會面臨到不同語言的溝通困難和接收資訊的認知落差，勞動部桃竹苗分署推出「四國語言諮詢」、「多語友善指引」、「每日媒合服務」、「一案到底專人服務」、「專案徵才服務」共5大項服務，保障在臺移工的權(quán)益。
在過去，每當移工需要辦理雇主轉(zhuǎn)換時，常需仰賴仲介的翻譯才能進行，如今有四國語言（印尼、越南、泰國及菲律賓）就服員的即時翻譯，移工們自行申辦也沒問題！
桃園雇主聘僱移工轉(zhuǎn)換中心自成立以來，已提供超過千名移工雙語諮詢服務，也為每位前來諮詢的移工，都建置一份個人專屬的簡歷，其中包括移工個人資料、希望工作區(qū)域、過去工作經(jīng)歷等資訊，當雇主有用人需求時，就服員即可透過資料庫篩選及聯(lián)繫移工，並辦理專案媒合活動、提高媒合成功率。除此之外，雙語就服員也可陪同移工到公司面試，降低移工面試上遇到的障礙，讓移工能順利轉(zhuǎn)換新雇主。
為鼓勵雇主留用優(yōu)秀移工，勞動部持續(xù)開放：在臺工作年資滿6年以上，且符合技術(shù)條件的資深優(yōu)秀移工，以及取得我國副學士以上學位的僑外生，可透過「移工留才久用方案」從事中階技術(shù)工作，移工轉(zhuǎn)任中階技術(shù)人力後薪資提升，沒有在臺工作年限限制，且雇主免繳就業(yè)安定費。