聖暉攜玉山銀行開(kāi)辦員工持股信託 共享獲利果實(shí)、留才攬才
聖暉攜玉山銀行開(kāi)辦員工持股信託，讓員工轉(zhuǎn)化公司股東同享聖暉獲利成長(zhǎng)果實(shí)。圖左為總經(jīng)理王俊盛。圖：聖暉工程科技
無(wú)塵室機(jī)電整合大廠聖暉工程科技股份有限公司（5536）響應(yīng) ESG永續(xù)經(jīng)營(yíng)，增進(jìn)員工福利、協(xié)助員工規(guī)劃退休財(cái)源。由聖暉總經(jīng)理王俊盛代表與玉山銀行共同簽訂員工持股信託契約，依員工個(gè)人財(cái)務(wù)能力自由選擇，每月從薪資自提，而公司相對(duì)提撥100%以上的獎(jiǎng)勵(lì)金，共同交付玉山銀行信託管理，透過(guò)定期定額存入員工信託專(zhuān)戶(hù)，讓員工轉(zhuǎn)化公司股東。此舉亦等於額外加薪，希望藉由持續(xù)提升聖暉員工福利，達(dá)到留才與攬才效果。
聖暉表示，此次將借重玉山銀行在員工持股信託業(yè)務(wù)的全方位服務(wù)經(jīng)驗(yàn)，協(xié)助聖暉員工信託持股制度規(guī)劃，達(dá)到永續(xù)經(jīng)營(yíng)與幸福企業(yè)精神，加大聖暉員工的退休後能量?jī)?chǔ)備，並同享聖暉獲利成長(zhǎng)果實(shí)，進(jìn)而提升整體凝聚力，奠定公司長(zhǎng)期永續(xù)經(jīng)營(yíng)，讓員工及公司共創(chuàng)雙贏局面。
聖暉表示，員工是企業(yè)永續(xù)最重要資產(chǎn)及夥伴，因此聖暉將擴(kuò)大獎(jiǎng)酬制度，營(yíng)造員工幸福職場(chǎng)，全方位照顧同仁福利，致力打造「安心、安全、樂(lè)業(yè)、樂(lè)活」職場(chǎng)環(huán)境，併同提升員工認(rèn)同感；同時(shí)，由公司及福委會(huì)共同策畫(huà)多元福利活動(dòng)，如國(guó)內(nèi)外旅遊、家庭日、社團(tuán)活動(dòng)、年節(jié)禮券及電影票等多種福利制度，期望照顧員工並吸納更多優(yōu)秀人才加入。
此外，聖暉也公告4月合併營(yíng)收為新臺(tái)幣24.5億元，月增15%，年增9％，主要受惠於半導(dǎo)體體系及中國(guó)區(qū)域工程認(rèn)列；累計(jì)2024年1至4月合併營(yíng)收達(dá)79.3億元，年增1％；展望2024年第二季，聖暉持續(xù)，拓展亞洲區(qū)無(wú)塵室及機(jī)電整合服務(wù)版圖，另看好各產(chǎn)業(yè)綠色永續(xù)轉(zhuǎn)型需求，聖暉持續(xù)開(kāi)發(fā)創(chuàng)新綠色工法，提供既有廠房節(jié)能升級(jí)規(guī)劃，以提升客戶(hù)黏著度，奠定全方位機(jī)電專(zhuān)業(yè)統(tǒng)包工程(EPCM)服務(wù)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。
聖暉員工持股信託