隨著臺灣即將邁入超高齡社會、面臨勞動力高齡化等問題迫在眉睫，勞工局長林淑媛出面表示，在臺中豐原及東區皆已成立銀髮族就業服務專區，未來將針對銀髮族提出客製化的就業服務內容，提升65歲以上中高齡勞動力的參與率，並設立於海線地區。
臺中市議員張瀞分要求勞工局將中高齡及高齡者的勞動參與率拉高，而勞工局則表示，將祭出每月獎勵金最高1.8萬，以鼓勵中高齡勞工的穩定就業。國發會也推估，臺灣由高齡社會邁入超高齡社會的速度世界第一，但65歲以上中高齡勞動參與率卻很低，遠低於新加坡、日本、南韓及美國。
市府修正「中高齡人力資源再運用獎勵計畫」，設籍臺中、年滿45歲，經臺中市就業服務處轉介媒合工作，投保薪資未高於3.3萬元，工作30日以上，視條件最高可補助1.8萬元。協助中高齡就業不僅可緩解缺工問題，還可以讓中高齡的民眾重返職場貢獻所長、回饋社會。
其中，桃園市政府也針對銀髮族的促進就業一事推出諸多措施，如：在社區關懷據點加強宣導、針對55歲以上市民辦理各種徵才活動，和鼓勵雇主申請中高齡就業補助方案等，甚至是在社會住宅中，設置就業促進據點。