百萬年薪徵才！信義房屋MA受青睞 海內(nèi)外求職者搶卡缺
信義房屋祭百萬年薪徵才MA儲備幹部，不限科系條件吸引來自多元科系的求職者投遞履歷。圖：信義房屋
信義房屋第三屆經(jīng)營管理儲備幹部（MA）招募計畫開跑，短短一個月超過600封履歷投遞，擁有海外學(xué)經(jīng)歷背景人才約占三分之一，且近期場場爆滿的臺大、清大、政大校園徵才說明會，顯示擁有高學(xué)歷的人才，對於不輸海外就業(yè)市場的待遇與福利充滿興趣。
信義房屋表示，MA計畫並未限制科系，除了受到海外學(xué)經(jīng)歷背景求職者青睞，更吸引歷史、哲學(xué)、藝術(shù)、分子醫(yī)學(xué)、腦神經(jīng)科學(xué)…等，來自多元科系的求職者，信義房屋秉持DEI（多元共融）的精神期待透過MA計畫，招募多元背景的人才，結(jié)合各自所學(xué)背景，成為信義房屋轉(zhuǎn)型的驅(qū)動力。
信義房屋進一步說明，MA計畫，是國內(nèi)首見不動產(chǎn)業(yè)者針對幕僚單位推出儲備幹部培養(yǎng)計畫，提供保障月薪7萬元、年薪120萬元，依培訓(xùn)期間專案表現(xiàn)，最高可達150萬元的優(yōu)渥待遇；2年培訓(xùn)期間，可依志願序輪調(diào)集團不同部門，還會協(xié)助考取不動產(chǎn)相關(guān)證照，更有機會赴日本、馬來西亞歷練。
另外，在業(yè)務(wù)菁英職缺部分，信義房屋也積極招募質(zhì)優(yōu)新鮮人，提供6個月保障底薪5萬元，並率先業(yè)界首創(chuàng)「30天工作鑑賞期」，期滿發(fā)現(xiàn)志趣不合，由公司提供「5萬元轉(zhuǎn)職金」轉(zhuǎn)換跑道；180天全方位培訓(xùn)及完善職涯發(fā)展方面，聘有專任講師群提供百堂系列課程，更深耕布局PropTech房產(chǎn)科技趨勢，提供多款A(yù)I數(shù)位工具輔助銷售，加速能力成長，且每季固定選拔店主管，提供多元透明的升遷管道。
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