為因應(yīng)臺灣人口結(jié)構(gòu)改變、產(chǎn)業(yè)留才及家庭照顧需求增加，勞動部自2022年4月30日開始實施移工留才久用方案，年資符合6年以上且符合技術(shù)條件的資深優(yōu)秀移工，雇主以產(chǎn)業(yè)類月薪3.3萬元以上、家庭類2.4萬元以上、機(jī)構(gòu)類2.9萬元以上的薪資待遇僱用，可申請資深移工轉(zhuǎn)任為中階技術(shù)人力。
此外，雇主若衡量移工技術(shù)能力及留才意願後，僱用薪資待遇再提高至產(chǎn)業(yè)類月薪3.5萬元以上、家庭類2.6萬元以上、機(jī)構(gòu)類3.1萬元以上，雇主提出申請時，可以免附外國人技術(shù)條件證明。
勞動部說明，雇主將移工轉(zhuǎn)任為中階技術(shù)人力後，除移工薪資待遇提升，也不再有工作年限的限制，可以久留臺灣。雇主則可留用優(yōu)秀人力，同時免繳就業(yè)安定費，減省雇主僱用負(fù)擔(dān)。此外，移工轉(zhuǎn)任中階技術(shù)人力後，原名額還可再另行依法申請新的移工，讓雇主運用人力與經(jīng)營更加彈性。
勞動部補(bǔ)充，據(jù)國發(fā)會推估16至64歲的工作年齡人口將持續(xù)下降，也缺乏中階技術(shù)人力，除以國人就業(yè)優(yōu)先外，也適度運用「移工留才久用方案」留下優(yōu)秀外國中階人力，並將朝向2030年留用14萬名外國中階技術(shù)人力的目標(biāo)前進(jìn)，補(bǔ)充臺灣勞動力。