中彰投分署多元就業開發方案 113年度釋出406項工作機會
御史社區推動社區產業以創造在地就業機會。圖片來源：勞動部。
勞動部推動的「多元就業開發方案」，期待能藉由民間團體的支持和推動，帶起地方產業的發展、達到社會關懷，進而支持失業或弱勢者在地就業。主要透過民間團體的自主提案申請，合格者將獲得人事薪資等相關費用的補助，並申請專家諮詢輔導、改善團體體質，朝向自主營運發展之際，也提供中高齡的就業弱勢者更多工作機會，回饋社會和社區。
勞動力發展署中彰投分署，施行多元就業開發方案多年以來，已連結將近 2000 個非營利組織做在地深耕，創造出上萬個在地就業機會當中，約有 76% 為中高齡。
位處南投縣御史社區發展協會觀察社區有人口老化、年輕外移，以及隔代教養等問題，透過該方案人力結合志工，共同發展在地照顧及文化產業。104年起開辦巷弄長照站、伯公照護站等服務據點，關懷照顧社區獨居及失智老人；107年開始增設兒少照顧項目，提供弱勢家庭兒童課輔及晚餐。
總幹事陳霓瑄表示，為延緩長者老化也積極推動社區發展，發掘在地阿嬤ㄟ灶腳、歌仔戲、絹印、手造紙、植栽等長者人才，進行技藝傳承及開發各項參訪、體驗活動，讓社區長輩也能貢獻所長，致力社區長久營運。
中彰投分署預計在113年度「多元就業開發方案」中，補助 91 家民間團體、提供 406 項工作。為鼓勵更多民間單位投入本方案，將於4月18日、24日及29日分別於臺中、彰化、南投辦理3場次提案說明會，歡迎報名參加。114年度計畫，則是開放即日起至7月15日受理申請。
勞動部多元就業開發方案中彰投分署