電源大廠光寶科（LITEON Technology）今（16）日出席國立清華大學「清華Career校園徵才博覽會」活動，有別於其他業者，光寶科將帶有「LITEON」企業識別的「科技藍加環保綠－松石藍」展攤車直接開進校園。光寶科人力資源中心資深經理李茂山指出，展攤車能有效將光寶科在光電、雲端及物聯網、資訊及消費性電子專業呈現，有助於加深求職者對公司的第一印象與專業度。
翻開光寶科今年主力招募職缺，會發現集中在「硬體機構、軟體韌體、業務行銷、生產製造、營運管理」等五大職類。李茂山表示，光寶科2024致力發展光寶IoE能源物聯網（Internet Of Energy），以能源為策略核心，分別在潔淨運輸（Clean Mobility）鎖定電動車相關車載充電器、AC/DC充電樁等；綠色數據中心（Green Data Center）將透過技術達到節能及解決散熱問題，包括AI / 邊緣伺服器系統設計、高能效液冷解決方案等；高效基礎設施（Efficient Infrastructure）重點在於能源管理，儲能、轉能等與電源管理息息相關，包括微電網解決方案、大數據與AI驅動的能源管理軟體等，未來將持續強化研發及孵化新能源產品，完成長期願景與規劃。
除了今日清大場，光寶科已參與臺大、交大、成大、雲科大、中正校園徵才，收到近3500份履歷，接下來將前往臺科、北科、高科與中央校園持續延攬優秀人才。有別於往年，李茂山表示光寶科今年首推實體「職涯咖啡館」，藉由體驗式活動，讓在學學生能直接與學長姊、高階主管交流分享職涯經驗，且接下來還有一系列的校園經營活動，如實習、個人職涯發展探索、女力講座，助新鮮人深入了解光寶企業文化與未來發展機會。
在現今科技大廠環境中，多數職員組成仍是男性大於女性，由光寶科資深女性主管為首，籌辦多元共融的女性支持團體（LITEON WoW女子會），透過籌辦講座等形式，期盼藉此促進兩性平等和溝通互動效率。光寶工作環境採彈性上下班，也引入優於業界的「7天享FUN假」制度，不分是否通過試用期，只要加入光寶即可享有7天假期。