畢業(yè)季即將到來(lái)，無(wú)論是社會(huì)新鮮人還是仍在學(xué)的學(xué)生族群，打工都會(huì)是累積工作經(jīng)驗(yàn)的選擇之一。勞動(dòng)部提醒，在應(yīng)徵工作時(shí)，無(wú)論求職者的職位是全職還是兼職，雇主皆應(yīng)依法於勞工到職當(dāng)日，為其辦理參加勞工保險(xiǎn)、就業(yè)保險(xiǎn)及勞工職業(yè)災(zāi)害保險(xiǎn)。
依《勞工保險(xiǎn)條例》規(guī)定，僱用勞工5人以上公司、行號(hào)等單位，為強(qiáng)制投保單位，雇主應(yīng)為所僱勞工辦理參加勞工保險(xiǎn)；僱用勞工未滿5人的單位，得由雇主為其辦理加保。另外，「事業(yè)單位」不論僱用人數(shù)多寡，依《就業(yè)保險(xiǎn)法》及《勞工職業(yè)災(zāi)害保險(xiǎn)及保護(hù)法》規(guī)定，均為強(qiáng)制投保單位，應(yīng)為所僱勞工辦理參加就業(yè)保險(xiǎn)及勞工職業(yè)災(zāi)害保險(xiǎn)。而上述的規(guī)定，勞動(dòng)部表示，無(wú)論是全職還是兼職都適用。
勞動(dòng)部強(qiáng)調(diào)，雇主如未依規(guī)定為勞工辦理加保，將處以罰鍰，且勞工若因此受有保險(xiǎn)給付損失，雇主應(yīng)負(fù)損害賠償責(zé)任；此外，勞工如遭遇職業(yè)傷病，於請(qǐng)領(lǐng)勞工職業(yè)災(zāi)害保險(xiǎn)給付後，雇主也須繳納勞工職業(yè)災(zāi)害保險(xiǎn)給付金額。
勞動(dòng)部補(bǔ)充，雇主除應(yīng)依法為員工辦理加保外，並應(yīng)按員工月薪資總額，依《勞工保險(xiǎn)投保薪資分級(jí)表》及《勞工職業(yè)災(zāi)害保險(xiǎn)投保薪資分級(jí)表》規(guī)定，核實(shí)申報(bào)月投保薪資。
打工族也要注意！若月薪資總額低於基本工資（現(xiàn)為27,470元），雇主於勞工保險(xiǎn)及就業(yè)保險(xiǎn)的部分應(yīng)自11,100元起申報(bào)月投保薪資；勞工職業(yè)災(zāi)害保險(xiǎn)部分，應(yīng)以基本工資申報(bào)，才符合規(guī)定，且確保勞工的保險(xiǎn)給付權(quán)益。