永豐餘聯合旗下企業前進校園招募 徵求減碳永續管理人才
永豐餘聯合旗下企業前進校園，徵求綠能管理、減碳永續、循環經濟、數位轉型等四大重點發展人才。圖：永豐餘提供
永豐餘投控(1907)聯合旗下中華紙漿(1905)、永豐餘消費品實業(6790)、永豐餘工業用紙、申豐特用應材(6582)、永豐能源科技、元信達資訊、永豐餘建設開發、永豐餘典範投資等公司，前進校園聯合招募擴大徵才。徵求綠能管理、減碳永續、循環經濟、數位轉型等四大重點發展人才，包括減碳方案、能源交易、特殊材料、永續發展、數據分析、智慧軟體等六大項目，期盼與未來同事們共同攜手打造2050淨零碳排世界。
永豐餘人力資源部指出，2024年為永豐餘成立100年，秉持二代創辦人何壽川先生提出「全循環經濟」理念、朝向「低碳、低耗能、以醣代塑」三大策略發展方向之下，永豐餘需要更多循環經濟之永續人才加入。
今年校園徵才從臺灣大學拉開序幕，陸續在中部最大校園徵才—逢甲大學、何壽川先生母校—成功大學、開設循環經濟學院之中興大學與東華大學等十多所學校進行徵才活動。
永豐餘人力資源部表示，永豐餘於2022年底成立碳管理事業群，以「智慧能源」及「循環經濟」為主軸，精進發展創新型智慧能源系統和廢棄物資源化、能源化的技術，規劃以技術導入協助產業開發能資源優化與減碳計畫，並將建置碳管理平臺，協助企業設立碳帳戶、氣候資訊揭露及執行減排計畫等，提供整合性淨零永續服務。
在轉型循環經濟過程，將大數據收集結合AI預測，導入全自動虛擬量測的造紙製程中，大幅提升效率及減少碳排放，獲得2023年「哈佛商業評論」鼎革獎製造業楷模獎暨ESG特別獎的肯定。旗下中華紙漿開發益利全回收食安用紙系列，突破食品紙容器傳統淋膜製程，可實踐食品紙容器全回收，獲得臺灣精品獎的肯定。這些詢問的重點代表了學子們對於環境議題的關心，對於企業如何提出減碳方法尋求共鳴，體現他們對未來趨勢的高度關注。
人才是企業永續的重點，透過聯合校園徵才活動，不僅是尋找優秀人才的過程，更是一場與年輕世代的對話，期待在這激盪的火花中，攜手共創更美好與永續的未來。
永豐餘校園徵才